Benjamin Howard

右ウイング - Crystal Palace
18 4月 2036
金曜日
処理

出来事

121
重大度
ムード
  1. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Anton Seidel)

    心境
  2. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  3. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  5. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  6. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. 出場機会の不足

  8. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 出場機会の不足

  10. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Anton Seidel)

    心境
  11. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 諦めた:頼れる相手

    心境
  13. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 出場機会の不足

  15. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  16. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  20. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  21. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  22. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  23. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  24. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  25. 新加入選手との競争を不安視 George Edwards

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  26. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  27. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  28. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  29. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  30. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  31. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  32. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  33. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  34. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  35. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  36. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  37. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  39. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  40. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  41. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. 出場機会の不足

  43. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  45. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  46. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  48. 諦めた:出場のためのレンタル

    心境
  49. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  50. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  51. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  52. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  53. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  54. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  55. 出場機会の不足

  56. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  57. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  58. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  59. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  60. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  61. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  62. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  63. 出場機会の不足

  64. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  65. 出場機会の不足

  66. 口に出した:定位置を取り戻す

    心境
  67. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  68. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  69. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  70. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  71. 出場機会の不足

  72. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  73. 出場機会の不足

  74. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  75. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  76. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  77. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  78. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  79. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  80. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  81. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  82. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  83. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Seidel Anton
  84. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  85. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  86. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  87. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  88. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  89. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  90. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  91. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Seidel Anton
  92. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  93. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  94. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  95. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Seidel Anton
  96. 新加入選手との競争を不安視 George Man

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  97. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  98. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  99. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  100. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Seidel Anton
  101. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  102. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  103. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  104. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Seidel Anton
  105. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  106. レンタル撤回

    決定
    原因
    代わりにトップチームへ昇格
    対象
    取締役会
  107. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  108. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Seidel Anton
  109. 親しい友人だったMoslem Anatoufがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  110. 個人の育成プランを与えられた

  111. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Seidel Anton
  112. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  113. ベテランメンターのFranco Gonzálezがクラブを離れた

    中程度
    原因
    経験豊かなメンターの離脱が今も反応に影響している。 経験ある人物が事の中心にいた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  114. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  115. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  116. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  117. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  118. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  119. 口に出した:クラブの一員として遇されたい

    心境
  120. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $127.0K/y
  121. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $127.0K/y