出来事
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
- 原因
- その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
- 見通し
- 傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
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- 原因
- 長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (現地の言葉をいまだに話せない。; 適応力が低い。)
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
重大
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
- 見通し
- 騴染み期間はまだ進行中。
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- 原因
- 新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
- 見通し
- 騴染み期間はまだ進行中。
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- 原因
- 彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
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- 原因
- 双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
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- 原因
- 移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
- 対象
- 取締役会
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契約満了 — フリーエージェントに
決定
- 動向
- PSV U20 →
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- 動向
- PSV → PSV U20
- 対象
- Gravenberch Denzel
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取締役会がレンタルリスト登録
決定
- 原因
- 若手が成長のため公式戦出場が必要
- 対象
- 取締役会