Jacob Montes

セントラルMF - Cortulua
24 7月 2028
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 24 移籍 関係 出来事 125 受賞 1 試合 履歴

出来事

125
重大度
ムード

  1. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  2. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  4. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  7. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  8. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  9. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  10. こう思うようになった：彼の言葉に価値はない（Kevin Falcao）

    心境

  11. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  14. 監督の信頼が薄れつつある

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  15. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  16. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  18. 正式に要求した：トップチームでの出場

    心境

  19. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  20. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  22. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  23. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. 監督から出場機会の約束

  25. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Kevin Falcao）

    心境

  28. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  29. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  30. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 監督から出場機会の約束

  32. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  34. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  35. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  36. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  37. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  38. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  40. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 監督から出場機会の約束

  42. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  44. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  45. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  46. 監督から出場機会の約束

  47. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  49. 望むようになった：どこでもいいから出たい

    心境

  50. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  51. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  52. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  53. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  54. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  55. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  56. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  57. 監督から出場機会の約束

  58. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  59. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  60. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  61. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  63. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $975.9K/y

  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $975.9K/y

  65. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  66. 戦術上の役割に不満

    深刻
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  67. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  68. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  69. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  70. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  71. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  72. 監督から出場機会の約束

  73. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  74. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  75. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 監督から出場機会の約束

  77. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  78. 望むようになった：将来の安定

    心境

  79. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  80. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  81. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  82. 監督から出場機会の約束

  83. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  84. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  85. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  86. 監督から出場機会の約束

  87. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  88. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  89. 新加入選手との競争を不安視 Ángel Martínez

    重大
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  90. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。

  91. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  92. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  93. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  94. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  95. 新加入選手との競争を不安視 Ricardo Delgado

    重大
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  96. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  97. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  98. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  99. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  100. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。

  101. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  102. ビッグクラブでの経歴にチームメイトが一目置いている

    中程度
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。

  103. 新加入選手との競争を不安視 Julián García

    重大
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  104. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。

  105. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $828.2K/y

  106. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  107. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $828.2K/y

  108. フリーで加入

    決定
    動向
    Cortulua

  109. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  110. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  111. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  112. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    RWDM →

  113. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  114. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  115. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  116. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  117. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  118. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  119. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  120. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  121. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  122. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $559.4K/y

  123. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $559.4K/y

  124. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $330.5K/y
    対象
    Castagne Nacer

  125. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $330.5K/y