Mohammed Abdulbasit

守備的MF - Emirates Club
13 12月 2027
月曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 29 移籍 関係 出来事 98 受賞 1 試合 履歴

出来事

98
重大度
ムード

  1. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  5. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  6. 監督交代の気配を感じている

  7. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  8. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  9. 監督から出場機会の約束

  10. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  12. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  13. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  14. 監督から出場機会の約束

  15. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  16. 監督から出場機会の約束

  17. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  18. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  19. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. 監督から出場機会の約束

  21. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  22. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  23. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  24. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から出場機会の約束

  26. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 監督から出場機会の約束

  28. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  29. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. 監督から出場機会の約束

  31. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  32. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 監督から出場機会の約束

  34. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 監督から出場機会の約束

  36. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  37. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  38. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 監督から出場機会の約束

  40. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 監督から出場機会の約束

  42. ベンチに回された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  43. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. 監督から出場機会の約束

  46. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  47. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  48. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 監督から出場機会の約束

  50. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  51. 監督から出場機会の約束

  52. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  53. 監督から出場機会の約束

  54. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督から出場機会の約束

  56. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  57. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 監督から出場機会の約束

  59. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  60. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  61. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  62. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. 監督から出場機会の約束

  64. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. 監督から出場機会の約束

  66. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  67. 監督から出場機会の約束

  68. ベンチに回された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  69. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  70. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  71. ヘッドコーチがクラブを去った

  72. 新監督の就任に活気づいている

  73. 口に出した：代表招集

    心境

  74. ヘッドコーチがクラブを去った

  75. 新監督の就任に活気づいている

  76. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  77. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  78. 新加入選手との競争を不安視 Leonard Amasimeku

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  79. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。

  80. 新加入選手との競争を不安視 Hussain Mahdi

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  81. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  82. こう思うようになった：本人の意に反して売られた（Al Nasr）

    心境

  83. 完全移籍

    決定
    動向
    Al Nasr → Emirates Club · 700.0K

  84. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  85. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  86. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Al Suwaidi Ahmed

  87. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  88. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  89. 移籍金が取締役会の評価額を上回っている

    決定
    動向
    買い取りオプション見送り — 取締役会が獲得を認めなかった
    対象
    取締役会

  90. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Al Fujairah → Al Nasr

  91. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  92. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会

  93. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  94. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $936.5K/y

  95. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $936.5K/y
    対象
    Al Suwaidi Ahmed

  96. レンタル移籍

    決定
    動向
    Al Nasr → Al Fujairah

  97. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  98. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Al Suwaidi Ahmed