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Jan Hanuš
ゴールキーパー
-
Jablonec
5 12月 2026
土曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
3
移籍
関係
出来事
57
受賞
2
試合
履歴
編集
▼
出来事
57
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
中心選手
決定
01.12.2026
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
週間ベストイレブン選出
に選出
7日前
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
7日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
Michal Kukučka
が優先されベンチに回された
軽微
14日前
代わりに選ばれた選手
Michal Kukučka
が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
原因
カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
接戦で守備陣を統率した
軽微
14日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
14日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望むようになった:定位置を守り抜く
心境
09.11.2026
監督の信頼が高まっている
中程度
28日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
週間ベストイレブン選出
に選出
28日前
接戦で守備陣を統率した
軽微
28日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
28日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望むようになった:ここに残ること
心境
02.11.2026
マン・オブ・ザ・マッチに選出
35日前
接戦で守備陣を統率した
軽微
35日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された
軽微
35日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた
中程度
35日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
35日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督が約束を守った
中程度
35日前
原因
以前の約束についてのフォローアップだった。
望みが叶った:定位置を守り抜く
心境
26.10.2026
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
42日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
42日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
49日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
63日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
63日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
望みが叶った:定位置を取り戻す
心境
28.09.2026
接戦で守備陣を統率した
軽微
70日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
70日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
接戦で守備陣を統率した
軽微
77日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
77日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
84日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
接戦で守備陣を統率した
軽微
98日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
98日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
この試合ではローテーションで外された
軽微
105日前
代わりに選ばれた選手
Klemen Mihelak
が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
原因
カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
レギュラーとして地位を確立
中程度
105日前
原因
ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
105日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
口に出した:クラブの一員として遇されたい
心境
17.08.2026
接戦で守備陣を統率した
軽微
112日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
112日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望むようになった:定位置を守り抜く
心境
10.08.2026
マン・オブ・ザ・マッチに選出
119日前
接戦で守備陣を統率した
軽微
119日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた
中程度
119日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
119日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望むようになった:クラブの一員として遇されたい
心境
03.08.2026
望むようになった:自分の形で終えたい
心境
03.08.2026
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
03.08.2026
望むようになった:監督の信頼
心境
03.08.2026
望むようになった:指導者としての道
心境
03.08.2026
契約更新を拒否
決定
02.08.2026
動向
1y · $460.8K/y
プレスへの取り組みで批判された
中程度
126日前
原因
批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング5.6が会話で大きな比重を占めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
アウェーのサポーターは敵対的だった
中程度
126日前
原因
アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
126日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
新契約に署名した
中程度
126日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
提示された契約を断った
重大
126日前
原因
クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
1y · $460.8K/y
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
2y · $612.8K/y
対象
Darida Filip
契約延長に合意
決定
01.08.2026
動向
2y · $612.8K/y
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