Daniel Høegh

センターバック - Randers
6 9月 2026
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 1 移籍 関係 出来事 31 受賞 試合 履歴

出来事

31

  1. キャプテンマークを剥奪された

    中程度
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  2. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  3. 監督から出場機会の約束

  4. 新加入選手との競争を不安視 Gabriel Fjellstad Olsen

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  6. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  7. 監督から出場機会の約束

  8. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  9. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  10. 監督から出場機会の約束

  11. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  12. 監督から出場機会の約束

  13. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  14. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  15. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  16. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 監督から出場機会の約束

  18. 新加入選手との競争を不安視 Philip Rejnhold

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  20. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  21. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  22. 新加入選手との競争を不安視 Benjamin Hvidt

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  23. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  24. 望むようになった：自分の形で終えたい

    心境

  25. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  26. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  27. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  28. 将来は指導者を見据えている

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; キャプテンマークを巻いた経験がある。

  29. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  30. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $661.0K/y

  31. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $661.0K/y
    対象
    Hojbjerg Jonas