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Fabio Borini
攻撃的MF(左)
-
Salford City
27 9月 2026
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
6
移籍
関係
出来事
25
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
25
Kallum Cesay
との性格の不一致
軽微
たった今
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Mark Howard
との性格の不一致
軽微
7日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Jay Bird
との性格の不一致
軽微
7日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
マン・オブ・ザ・マッチに選出
35日前
クラブでの初ゴールを決めた
深刻
35日前
原因
彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された
中程度
35日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた
中程度
35日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
35日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
42日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Tom Edwards
との性格の不一致
軽微
42日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Ryan Graydon
との性格の不一致
軽微
42日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
新加入選手との競争を不安視
Jurgi Oteo
中程度
49日前
原因
新加入選手の給与は大幅に高い。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
練習基準を巡って
Jurgi Oteo
と衝突
軽微
49日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Kallum Cesay
との性格の不一致
軽微
49日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
望むようになった:自分の形で終えたい
心境
03.08.2026
望むようになった:監督の信頼
心境
03.08.2026
望むようになった:頼れる相手
心境
03.08.2026
Mark Howard
との性格の不一致
軽微
56日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Jay Bird
との性格の不一致
軽微
56日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
新契約に署名した
中程度
56日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
提示された契約を断った
重大
56日前
原因
クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
契約更新を拒否
決定
02.08.2026
動向
1y · $187.7K/y
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
1y · $187.7K/y
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
2y · $238.3K/y
対象
Phillips Matthew
契約延長に合意
決定
01.08.2026
動向
2y · $238.3K/y