ホーム
検索
England
England チーム
England U21 チーム
Premier League
Championship
Huddersfield Town | トップチーム
Huddersfield Town | U20
Huddersfield Town | U18
ウォッチリスト
日本語
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
パフォーマンス
ローカル版をダウンロード
Lee Nicholls
ゴールキーパー
-
Huddersfield Town U20
5 9月 2026
土曜日
処理
概要
個人情報
契約
移籍
1
判断力
3
出来事
17
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
17
Max Murray
との性格の不一致
軽微
たった今
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Marlie Neil
との性格の不一致
軽微
たった今
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Eko Solomon
との性格の不一致
軽微
7日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Jay Sway
との性格の不一致
軽微
7日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Sean Roughan
との性格の不一致
軽微
14日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Luke Daley
との性格の不一致
軽微
14日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Bolton Wanderers
の関心が彼の心を動かした
中程度
21日前
原因
段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 横移動の移籍。 プロ意識でブレずに集中している。 現在の任務に集中し続けている。
Alfie May
との性格の不一致
軽微
21日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Jonathan Hogg
との性格の不一致
軽微
21日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Asked the manager for a private conversation
中程度
28日前
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
新契約に署名した
中程度
28日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
Murray Wallace
との性格の不一致
軽微
28日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Ryan Ledson
との性格の不一致
軽微
28日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
深刻
28日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
Aaron O'Reilly
との性格の不一致
軽微
35日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Bali Mumba
との性格の不一致
軽微
35日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
35日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。