Ben Osborn

守備的MF - 引退
15 11月 2032
月曜日
処理

出来事

127
重大度
ムード
  1. 練習基準を巡ってDiego Muñozと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. 引退を表明した

    軽微
    原因
    出番の減少が引退の決断を後押しした。; キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。
  3. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 練習基準を巡ってDiego Muñozと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  5. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  8. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Gavin Kilkenny が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  9. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Sydie Peck が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  10. Sydie Peckとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  11. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Sydie Peck が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  12. 練習基準を巡ってDiego Muñozと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  13. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  14. Patrik Andersenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  15. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。
  16. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Sydie Peck が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  17. 練習基準を巡ってDiego Muñozと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  18. Gavin Kilkenny が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Gavin Kilkenny が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  20. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  21. Gavin Kilkenny が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Gavin Kilkenny が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  22. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. Gavin Kilkenny が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Gavin Kilkenny が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  25. Sydie Peckとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. 練習基準を巡ってDiego Muñozと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  27. Kasper Harletunとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  28. Gavin Kilkenny が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Gavin Kilkenny が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  29. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  30. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  31. Patrik Andersenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  32. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  33. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  34. 新加入選手との競争を不安視 Junior Robinson

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 練習基準を巡ってDiego Muñozと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  36. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  37. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  38. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  39. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  40. Law McCabe が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Law McCabe が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    出場負荷が大きく、監督が起用を控えた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  41. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  42. 練習基準を巡ってDiego Muñozと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  43. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  44. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  45. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  46. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  47. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  48. Sydie Peck が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Sydie Peck が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  49. Kasper Harletunとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  50. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  51. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  52. Patrik Andersenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  53. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  54. Law McCabe が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Law McCabe が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    監督はこの試合でより信頼できる選手を起用した。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. 練習基準を巡ってDiego Muñozと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  56. Gavin Kilkenny が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Gavin Kilkenny が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  57. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  58. Gavin Kilkenny が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Gavin Kilkenny が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  59. Sydie Peck が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Sydie Peck が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  60. Gavin Kilkenny が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Gavin Kilkenny が優先された — ケガのリスクの低さ。
    原因
    ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  61. Sydie Peckとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  62. メディカルスタッフが性急な復帰から守っている

    重大
    原因
    メディカルチームはフル出場を許可していない。
  63. 練習基準を巡ってDiego Muñozと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  64. Kasper Harletunとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  65. Patrik Andersenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  66. Sydie Peckとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  67. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  68. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  69. Kasper Harletunとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  70. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  71. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  72. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  73. 新加入選手との競争を不安視 Kasper Harletun

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  74. 新加入選手との競争を不安視 Patrik Andersen

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  75. Patrik Andersenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  76. Sydie Peckとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  77. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  78. Gavin Kilkennyとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  79. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  80. チーム内の立場変更

  81. 監督の解任を防ごうと奮起している

  82. 親しい友人だったMofe Jemideがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  83. 新加入選手との競争を不安視 Jack Daley

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  84. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  85. 練習基準を巡ってDiego Muñozと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  86. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  87. 新加入選手との競争を不安視 Sydie Peck

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  88. 練習基準を巡ってDiego Muñozと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  89. 新加入選手との競争を不安視 Natanael Hernández

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  90. 新加入選手との競争を不安視 Kevin Andersson-Lönnergård

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  91. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  92. 新加入選手との競争を不安視 Ramiro Montenegro

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  93. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  94. こう思うようになった:ふたりは衝突した

    心境
  95. 口に出した:将来の安定

    心境
  96. こう思うようになった:わだかまりがある(Kasper Harletun)

    心境
  97. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  98. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  99. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  100. こう思うようになった:わだかまりがある(Sydie Peck)

    心境
  101. こう思うようになった:わだかまりがある(Patrik Andersen)

    心境
  102. 正式に要求した:自分の形で終えたい

    心境
  103. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $1.0M/y
  104. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.0M/y
    対象
    Cunningham Mark
  105. こう思うようになった:クラブは彼を支えた(Walsall)

    心境
  106. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  107. こう思うようになった:怪我が彼の歩みを決めた

    心境
  108. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $983.8K/y
  109. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $983.8K/y
    対象
    Cunningham Mark
  110. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  111. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  112. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $936.9K/y
  113. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $936.9K/y
    対象
    Cunningham Mark
  114. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $892.3K/y
  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $892.3K/y
    対象
    Harris Robert
  116. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  117. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $819.5K/y
  118. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $819.5K/y
    対象
    Harris Robert
  119. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  120. フリーで加入

    決定
    動向
    Walsall
  121. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  122. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Stockport County →
  123. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Graham Jack
  124. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $873.6K/y
  125. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $873.6K/y
  126. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $873.6K/y
    対象
    Graham Jack
  127. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $873.6K/y