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Cameron Norman
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Tranmere Rovers
28 11月 2026
土曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
1
移籍
関係
出来事
30
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
30
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
監督に個人面談を申し入れた
軽微
たった今
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から出場機会増を約束された
重大
14日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
接戦で守備陣を統率した
軽微
35日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
35日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から出場機会増を約束された
重大
35日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
望むようになった:トップチームでの出場
心境
12.10.2026
負傷から本格練習に復帰
軽微
49日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
望むようになった:監督の信頼
心境
05.10.2026
望むようになった:どこでもいいから出たい
心境
21.09.2026
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
70日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
新加入選手との競争を不安視
Diego Valdez
中程度
70日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
14.09.2026
新加入選手との競争を不安視
Luke Mbete
中程度
77日前
原因
その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
こう思うようになった:彼を評価しなかった(
George Wood
)
心境
07.09.2026
新加入選手との競争を不安視
Jeriel Dorsett
中程度
91日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
新加入選手との競争を不安視
Jack Whatmough
中程度
91日前
原因
その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
接戦で守備陣を統率した
軽微
98日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
98日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
新加入選手との競争を不安視
George McCormick
中程度
98日前
原因
新加入選手の給与は大幅に高い。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
98日前
新加入選手との競争を不安視
Harrison Minturn
中程度
98日前
原因
その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
105日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
新加入選手との競争を不安視
Aden Baldwin
中程度
112日前
原因
新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
望むようになった:監督の信頼
心境
03.08.2026
契約延長に合意
決定
02.08.2026
動向
3y · $246.7K/y
新契約に署名した
中程度
119日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
新契約に署名した
中程度
119日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
3y · $246.7K/y
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
2y · $122.1K/y
対象
Wood George
契約延長に合意
決定
01.08.2026
動向
2y · $122.1K/y
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