Conor Shaughnessy

センターバック - Portsmouth
3 8月 2027
火曜日
処理

出来事

119
重大度
ムード
  1. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  2. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. 監督から出場機会の約束

  4. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  8. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  9. 監督から出場機会の約束

  10. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  11. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  12. 監督から出場機会の約束

  13. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  14. 監督から出場機会の約束

  15. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  16. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  18. 監督から出場機会の約束

  19. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 監督から出場機会の約束

  21. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. 監督から出場機会の約束

  23. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. クラブがBromleyの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 現状からの脱出口となりうる。 既にオファーは拒否されている。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から出場機会の約束

  28. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  29. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  30. 監督から出場機会の約束

  31. Bromleyの関心が彼の心を動かした

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. 新加入選手との競争を不安視 Sydie Peck

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. Madiodio Diaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  34. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  35. 監督から出場機会の約束

  36. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  37. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  38. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  39. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Luke Le Roux

    中程度
    原因
    新加入選手は彼とまったく同じポジションだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  40. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Hayden Matthews

    中程度
    原因
    新加入選手は彼とまったく同じポジションだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  41. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Márk Kosznovszky

    中程度
    原因
    新加入選手は彼とまったく同じポジションだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  42. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Iyad Mohamed

    中程度
    原因
    新加入選手は彼とまったく同じポジションだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  43. 所属クラブが降格

    重大
    原因
    一つの敗戦ではなく、長期にわたる不振が降格を決定づけた。
  44. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  45. 監督の解任を防ごうと奮起している

  46. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  47. Willy Bolyとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  48. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  49. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  50. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  51. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  52. Madiodio Diaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  53. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  54. Madiodio Diaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  56. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  57. こう思うようになった:わだかまりがある(Madiodio Dia)

    心境
  58. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  59. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  60. Madiodio Diaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  61. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  62. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  63. Madiodio Diaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  64. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  65. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  66. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Oliver Ross)

    心境
  67. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  68. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  69. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  70. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  71. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  72. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  73. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  74. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  75. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  76. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  77. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  78. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  79. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  80. 新加入選手との競争を不安視 Jackson Tchatchoua

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  81. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  82. Madiodio Diaとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  83. 監督の構想外だと告げられた

  84. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  85. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  86. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  87. 新加入選手との競争を不安視 Casemiro

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  88. Madiodio Diaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  89. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  90. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Ross Oliver
  91. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  92. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  93. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  94. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  95. 監督から出場機会の約束

  96. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  97. 監督から出場機会の約束

  98. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  99. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  100. 監督から出場機会の約束

  101. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  102. 監督から出場機会の約束

  103. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  104. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  105. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  106. 監督から出場機会の約束

  107. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  108. 監督から出場機会の約束

  109. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  110. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  111. Madiodio Diaとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  112. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  113. 監督から出場機会の約束

  114. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  115. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  116. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Oliver Ross)

    心境
  117. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  118. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $828.2K/y
  119. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $828.2K/y