Danny Andrew

左サイドバック - Exeter City
12 12月 2026
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 2 移籍 関係 出来事 65 受賞 試合 履歴

出来事

65
重大度
ムード

  1. キャプテンマークを剥奪された

    中程度
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  2. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  3. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  4. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  5. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  6. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  7. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  8. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会

  9. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  10. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  11. 新加入選手との競争を不安視 José Leguizamón

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  13. 将来は指導者を見据えている

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; キャプテンマークを巻いた経験がある。

  14. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  15. 監督から出場機会の約束

  16. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 監督から出場機会の約束

  18. 口に出した：自分の形で終えたい

    心境

  19. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  20. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  21. 監督から出場機会の約束

  22. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  23. 監督から出場機会の約束

  24. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から出場機会の約束

  26. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 監督から出場機会の約束

  28. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  29. 監督から出場機会の約束

  30. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  31. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  32. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. 新加入選手との競争を不安視 Bryan Cortés

    重大
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. 監督から出場機会の約束

  37. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  38. 監督から出場機会の約束

  39. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  40. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 監督から出場機会の約束

  42. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 監督から出場機会の約束

  44. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  45. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  46. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Jacob Wood）

    心境

  47. 新加入選手との競争を不安視 Noël Atom

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  48. 新加入選手との競争を不安視 Jomaine Consbruch

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  50. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  51. 新加入選手との競争を不安視 Kieran Green

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  52. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  53. 新加入選手との競争を不安視 Rhys Williams

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  54. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  55. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  56. 新加入選手との競争を不安視 Lee Buchanan

    重大
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  57. 望むようになった：自分の形で終えたい

    心境

  58. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  59. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $163.8K/y

  60. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。

  61. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  62. 契約のオファーが届いた

    軽微
    原因
    条件はまだ彼の期待と比較検討されている。

  63. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $163.8K/y

  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $163.8K/y
    対象
    Wood Jacob

  65. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $163.8K/y