Adam Webster

センターバック - Brighton
9 11月 2026
月曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 4 移籍 関係 出来事 37 受賞 試合 履歴

出来事

37
重大度
ムード

  1. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  3. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  5. 練習場の基準を作っている

    軽微
    原因
    彼の練習姿勢がチームの基準を作った。

  6. 練習基準を巡ってJaouen Hadjamと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  7. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  8. 練習場の基準を作っている

    軽微
    原因
    彼の練習姿勢がチームの基準を作った。

  9. こう思うようになった：わだかまりがある（Jaouen Hadjam）

    心境

  10. 練習基準を巡ってJaouen Hadjamと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  11. Jaouen Hadjamとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  12. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  13. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  14. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  15. 練習基準を巡ってJaouen Hadjamと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  16. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  18. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  19. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  20. 口に出した：より大きなクラブへ

    心境

  21. 練習基準を巡ってJaouen Hadjamと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  22. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  23. 練習場の基準を作っている

    中程度
    原因
    彼の練習姿勢がチームの基準を作った。

  24. 監督の構想外だと告げられた

  25. 将来は指導者を見据えている

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; ロッカールームのリーダー的存在になっている。

  26. 練習基準を巡ってJaouen Hadjamと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  27. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  28. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  29. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  30. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会

  31. 望むようになった：より大きなクラブへ

    心境

  32. 望むようになった：周りにもっと良い選手を

    心境

  33. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  34. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $3.1M/y

  35. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $3.1M/y

  36. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $3.0M/y
    対象
    Howard Mark

  37. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $3.0M/y