Mathieu Michel

ゴールキーパー - FC Fleury 91
12 5月 2029
土曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 40 移籍 関係 出来事 116 受賞 3 試合 履歴

出来事

116
重大度
ムード

  1. 望むようになった：この重圧から離れたい

    心境

  2. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 監督の解任を防ごうと奮起している

  4. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  5. 望むようになった：より大きなクラブへ

    心境

  6. 諦めた：この重圧から離れたい

    心境

  7. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Gaël Alette が優先された — 出場時間を与える必要性。
    原因
    重要度の低い試合のため出場時間管理が行われた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  8. 正式に要求した：トップチームでの出場

    心境

  9. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  10. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  11. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  12. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  13. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  15. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  16. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  17. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  20. 正式に要求した：自分の形で終えたい

    心境

  21. Panagiotis Tsintotas が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  22. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  23. Panagiotis Tsintotas が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  24. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  25. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。

  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. 監督の解任を防ごうと奮起している

  28. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  29. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  30. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $278.3K/y

  31. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $278.3K/y
    対象
    Coach Interim

  32. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  33. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  34. 口に出した：自分の形で終えたい

    心境

  35. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  36. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  37. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  38. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  40. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  42. 個人の育成プランを与えられた

  43. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  44. 先発から外れた

    重大
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。

  45. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  46. 望むようになった：この重圧から離れたい

    心境

  47. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  48. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 大会登録や契約条項の制約。
    原因
    ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  49. 諦めた：この重圧から離れたい

    心境

  50. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  51. Panagiotis Tsintotas が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Panagiotis Tsintotas が優先された — 大会登録や契約条項の制約。
    原因
    ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  52. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Interim Coach）

    心境

  53. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  54. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  55. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  56. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. 不調を巡るメディアの圧力が増している

  59. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  60. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  61. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング5.6が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  62. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  63. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  64. 週間ベストイレブン選出に選出

  65. 監督交代の気配を感じている

  66. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  67. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  68. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  69. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    軽微
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  70. マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた

    中程度
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  71. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  72. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  73. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  74. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  75. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  76. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  77. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  78. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  79. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  80. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  81. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  82. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  83. Gaël Alette が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Gaël Alette が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    ケガからの復帰途上で慎重に起用されている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  84. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  85. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  86. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  87. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  88. 再発する故障に不安を感じている

    中程度
    原因
    繰り返す不調が自信に影を落とし始めている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  89. キャプテンマークを剥奪された

    中程度
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  90. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  91. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  92. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $278.3K/y

  93. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $278.3K/y
    対象
    Coach Interim

  94. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  95. 個人の育成プランを与えられた

  96. 監督交代の気配を感じている

  97. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  98. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  99. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  100. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  101. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  102. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  103. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $318.6K/y

  104. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $318.6K/y
    対象
    Deschamps Philippe

  105. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  106. フリーで加入

    決定
    動向
    FC Fleury 91

  107. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  108. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Montpellier HSC →

  109. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $432.4K/y

  110. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Aubry Jean-Baptiste

  111. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会

  112. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会

  113. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $294.1K/y

  114. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $294.1K/y

  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $384.4K/y
    対象
    Aubry Jean-Baptiste

  116. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $384.4K/y