Tom Holmes

センターバック - Luton Town
8 10月 2027
金曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 13 移籍 関係 出来事 125 受賞 試合 履歴

出来事

125
重大度
ムード

  1. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。

  2. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  3. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  5. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  6. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 彼の闘志がメッセージを動機に変えた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  7. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  8. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  9. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  10. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  11. 近頃の批判に練習で応えた

    軽微
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  12. 新加入選手との競争を不安視 Rushwin Dortley

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  13. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  14. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  16. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  18. 口に出した：トップチームでの出場

    心境

  19. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。

  20. 新加入選手との競争を不安視 César Olmedo

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  21. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  22. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  23. Barnetの関心が彼の心を動かした

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. Barnetとの交渉が間近に迫っている

    軽微
    原因
    段階:交渉が開始されている。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. Barnetと個人条件で合意 — 残るはメディカルのみ

    重大
    原因
    段階：個人条件で合意。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 現状からの脱出口となりうる。 先発機会は増えるだろう。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 出場時間はおそらく増える。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  26. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  27. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  28. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  29. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  30. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 試合メンバーから外れた

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  32. 口に出した：良い話があれば移籍する了解

    心境

  33. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  35. Christ Makossoとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 以前からの摩擦があり、一回限りとは扱われなかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  38. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  39. 望むようになった：良い話があれば移籍する了解

    心境

  40. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  41. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。

  42. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  44. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y

  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.1M/y

  46. 新加入選手との競争を不安視 Nikola Milenković

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  47. 近頃の批判に練習で応えた

    軽微
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  48. 新加入選手との競争を不安視 Hamish Douglas

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  49. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  50. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  51. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Reuell Walters

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  52. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Mads Andersen

    中程度
    原因
    新加入選手は彼とまったく同じポジションだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  53. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  54. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  56. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  57. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  59. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  60. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  61. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 彼の闘志がメッセージを動機に変えた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  62. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  63. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  64. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  65. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  66. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  67. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  68. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  69. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  70. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  71. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  72. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  73. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  74. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  75. 正式に要求した：どこでもいいから出たい

    心境

  76. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  77. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  78. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  79. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  80. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  81. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 彼の闘志がメッセージを動機に変えた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  82. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  83. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  84. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  85. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  86. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  87. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  88. 口に出した：どこでもいいから出たい

    心境

  89. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  90. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  91. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  92. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 彼の闘志がメッセージを動機に変えた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  93. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  94. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  96. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  97. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  98. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  99. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  100. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  101. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  102. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  103. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  104. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  105. こう思うようになった：ふたりは衝突した（Mark King）

    心境

  106. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  107. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  108. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  109. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  110. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 彼の闘志がメッセージを動機に変えた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  111. 新加入選手との競争を不安視 Roman Dixon

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  112. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  113. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  114. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  115. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    King Mark

  116. 口に出した：監督の信頼

    心境

  117. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $878.8K/y

  118. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $878.8K/y

  119. 口に出した：将来の安定

    心境

  120. 正式に要求した：実力に見合った給与

    心境

  121. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  122. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  123. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  124. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $468.0K/y

  125. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $468.0K/y
    対象
    King Mark