Murphy Cooper

ゴールキーパー - Plymouth Argyle
19 6月 2028
月曜日
処理

出来事

116
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 新加入選手との競争を不安視 Senne Lammens

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  5. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 上位リーグへの昇格を祝った

  7. チームでタイトルを獲得した

  8. こう思うようになった:ここで全てを勝ち取った(Plymouth Argyle)

    心境
  9. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  11. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  14. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  15. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  17. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  18. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  19. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  20. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  21. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  22. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  23. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  25. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  27. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  28. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  29. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  30. 出場停止明け — 復帰可能に

  31. プレッシャー下での高くついたミス

    重大
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。
  32. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。
  33. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  34. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  35. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  36. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  37. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  38. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  39. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  40. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  41. 望むようになった:将来の安定

    心境
  42. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  43. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  44. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  45. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  46. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  47. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  48. Steven Benda が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  49. 先発から外れた

    中程度
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。
  50. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  51. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  52. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  53. Steven Benda が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  54. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。
  55. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  56. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  57. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
  58. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  59. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  60. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  61. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  62. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  63. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  64. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  65. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  66. 望むようになった:この重圧から離れたい

    心境
  67. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  68. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  69. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  70. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  71. こう思うようになった:サポーターに背を向けられた(Plymouth Argyle)

    心境
  72. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  73. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  74. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  75. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  76. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  77. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  78. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  79. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  80. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  81. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  82. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  83. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  84. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。
  85. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  86. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  87. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  88. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  89. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  90. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  91. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  92. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  93. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  94. Steven Benda がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  95. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  96. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  97. Kornel Miściur がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Kornel Miściur が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  98. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  99. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  100. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  101. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  102. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  103. チーム内の立場変更

  104. Steven Benda が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — クラブの起用方針。
    原因
    彼の特性は今回の戦術バランスに合わなかった。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  105. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  106. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  107. Steven Benda が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  108. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  109. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  110. Steven Benda が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Steven Benda が優先された — クラブの起用方針。
    原因
    彼の特性は今回の戦術バランスに合わなかった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  111. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  112. 諦めた:頼れる相手

    心境
  113. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  114. 口に出した:監督の信頼

    心境
  115. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y
  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y