Enea Mihaj

センターバック - Atlanta United FC
18 1月 2027
月曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 10 移籍 関係 出来事 66 受賞 試合 履歴

出来事

66
重大度
ムード

  1. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  2. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  4. 望むようになった：故郷に帰りたい

    心境

  5. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  6. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。

  7. クラブでの調子向上で代表復帰

    中程度
    原因
    近頃代表構想から外れていたため、この招集は意味が大きい。

  8. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  9. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  10. チーム内の立場変更

  11. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  12. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  13. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  14. 監督から出場機会の約束

  15. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  16. 監督から出場機会の約束

  17. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  18. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. 監督から出場機会の約束

  20. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  21. 監督から出場機会の約束

  22. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  23. 監督から出場機会の約束

  24. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から出場機会の約束

  26. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。

  28. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  29. 監督から出場機会の約束

  30. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  31. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 監督から出場機会の約束

  34. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  35. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  36. 監督から出場機会の約束

  37. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  38. Junior Alonsoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  39. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  41. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  42. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  43. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 監督から出場機会の約束

  45. キャプテンマークを剥奪された

    中程度
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  46. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。

  47. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  48. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  49. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  50. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  51. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  52. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  53. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  54. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  55. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  56. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  58. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.6M/y

  59. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  60. Junior Alonsoとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  61. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.6M/y

  63. 望むようになった：代表招集

    心境

  64. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  65. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  66. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境