Daniel Peretz

ゴールキーパー - Bayern Munich
8 10月 2027
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 23 移籍 関係 出来事 44 受賞 2 試合 履歴

出来事

44
重大度
ムード

  1. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  2. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  3. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  4. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  5. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  6. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  7. 監督から出場機会の約束

  8. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  9. 監督から出場機会の約束

  10. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. 監督から出場機会の約束

  12. クラブでの調子向上で代表復帰

    中程度
    原因
    近頃代表構想から外れていたため、この招集は意味が大きい。

  13. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  14. 監督から出場機会の約束

  15. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  16. 口に出した：代表招集

    心境

  17. 口に出した：言葉を覚えること

    心境

  18. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (今回の移籍で別の大陸へ移った。; 現地の言葉をいまだに話せない。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  19. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. 監督から出場機会の約束

  21. クラブでの調子向上で代表復帰

    中程度
    原因
    近頃代表構想から外れていたため、この招集は意味が大きい。

  22. 語学講師を希望

    中程度
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  23. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  25. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  26. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  27. チームに騴染めずに苦しんでいる

    中程度
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  28. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  29. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  30. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $2.0M/y

  31. レンタルで実績を積み、一人前になって復帰した

  32. 成功したレンタル期間

    軽微
    原因
    39試合出場 · 無失点20試合 · 失点22 · 平均評価6.85

  33. チーム内の立場変更

  34. 契約満了が近づき不安を抱えている

  35. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  36. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  37. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.0M/y

  38. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Southampton → Bayern Munich

  39. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  40. こう思うようになった：ここで全てを勝ち取った（Southampton）

    心境

  41. 口に出した：代表招集

    心境

  42. 口に出した：出場できる今の場所に残りたい

    心境

  43. こう思うようになった：国外では苦しむ

    心境

  44. 口に出した：言葉を覚えること

    心境