Raz Twizer

攻撃的MF（右） - Hapoel Acre
19 11月 2027
金曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 11 移籍 関係 出来事 59 受賞 試合 履歴

出来事

59
重大度
ムード

  1. 長い得点不振を終わらせた

  2. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  3. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  4. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  5. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  6. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  7. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  8. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  9. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  10. 望むようになった：より大きなクラブへ

    心境

  11. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  12. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  13. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  14. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  15. 口に出した：監督の信頼

    心境

  16. 新加入選手との競争を不安視 Elad Shahaf

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. 新加入選手との競争を不安視 Firman Juliansyah

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  18. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  19. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  20. こう思うようになった：彼を評価しなかった（Uri Cohen）

    心境

  21. 新加入選手との競争を不安視 Omer Dahan

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. 個人の育成プランを与えられた

  23. 新加入選手との競争を不安視 Dwiky Hardiansyah

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  25. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  26. 新加入選手との競争を不安視 Azhar

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  27. 口に出した：得点の沈黙を破る

    心境

  28. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  29. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  30. 諦めた：より大きなクラブへ

    心境

  31. 諦めた：トップチームでの出場

    心境

  32. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  33. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  34. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  35. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。

  36. 口に出した：ここに残ること

    心境

  37. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  38. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  39. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  40. 先発から外れた

    重大
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。

  41. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  42. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  43. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  44. 長い得点不振を終わらせた

  45. ゴール関与を監督に称賛された

    軽微
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  46. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  47. レギュラーとして地位を確立

    重大
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  48. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  49. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  50. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  51. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  52. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  53. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  54. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  55. 望むようになった：ここに残ること

    心境

  56. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $518.9K/y

  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $518.9K/y

  58. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $523.0K/y
    対象
    Cohen Uri

  59. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $523.0K/y