Simone Russini

攻撃的MF(右) - Parma
15 12月 2027
水曜日
処理

出来事

137
重大度
ムード
  1. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  2. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  3. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  4. こう思うようになった:ここが彼の帰る場所(Parma)

    心境
  5. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  7. 残って追加練習を行った

    中程度
    原因
    他の選手が引き上げた後も残って追加練習をした。
  8. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  9. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  10. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.4M/y
  11. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Antonucci Angelo
  12. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.4M/y
  13. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  14. 正式に要求した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  15. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 出場試合数の節目を達成

  17. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  18. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  19. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  20. 諦めた:ここに残ること

    心境
  21. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  23. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  24. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  25. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  27. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  29. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  30. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  31. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  32. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  33. 繰り返される移籍の噂が集中を奪う

    軽微
    原因
    段階:あいまいな噂。 全国紙が報じている。 現時点では憶測の域を出ない。 同じ噂が繰り返し浮上する。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。
  34. クラブがReggianaの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 現時点では憶測の域を出ない。 既にオファーは拒否されている。 現在の任務に集中し続けている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. チーム内の立場変更

  36. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  38. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  39. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  40. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  41. 代理人が市場を探っているようだ

    軽微
    原因
    段階:代理人が市場を打診。 情報は代理人経由でもたらされた。 現時点では憶測の域を出ない。 代理人が移籍を推している。 現在の任務に集中し続けている。
  42. Reggianaの関心が彼の心を動かした

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 横移動の移籍。 現在の任務に集中し続けている。
  43. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  44. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  45. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. Reggianaの関心が冷めた

    軽微
    原因
    段階:関心が冷めた。 獲得を狙うクラブ側の情報がリークされた。 横移動の移籍。 現在の任務に集中し続けている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  47. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  48. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  49. 望むようになった:また成長したい

    心境
  50. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  51. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.4M/y
  52. 望むようになった:ここに残ること

    心境
  53. 諦めた:頂点に立つこと

    キャリア
  54. 目標を定めた:キャリアを築くこと

    キャリア
  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.4M/y
    対象
    Antonucci Angelo
  56. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  57. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  58. 監督交代の気配を感じている

  59. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  60. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  61. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  62. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  63. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  64. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  65. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    ポジションの選手層に阻まれている
    対象
    Antonucci Angelo
  66. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Anthony Partipilo

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  67. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Rachid Kouda

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  68. 若き後継者を庇護している Mateusz Kowalski

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
  69. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている Jacob Ondrejka

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  70. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  71. Pontus Almqvistとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  72. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  73. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  74. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  75. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  76. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  77. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  78. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  79. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  80. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  81. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  82. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  83. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  84. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  85. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  86. Pontus Almqvistとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  87. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  88. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  89. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  90. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  91. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  92. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  93. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  94. ヘッドコーチがクラブを去った

  95. 新監督の就任に活気づいている

  96. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  97. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  98. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  99. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  100. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  101. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.4M/y
  102. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.4M/y
    対象
    Coppola Giulio
  103. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  104. 将来は指導者を見据えている

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; そのプロ意識は指導者向きだ。
  105. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  106. 監督の解任を防ごうと奮起している

  107. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  108. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  109. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  110. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  111. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  112. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  113. Pontus Almqvistとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  114. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  115. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  116. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  117. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  118. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  119. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  120. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  121. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
  122. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  123. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  124. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  125. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  126. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  127. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  128. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  129. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Coppola Giulio
  130. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $354.2K/y
  131. フリーで加入

    決定
    動向
    Parma
  132. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  133. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $354.2K/y
  134. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  135. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    戦術的に不要
    対象
    Donadoni Cesare
  136. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Padova →
  137. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア