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Alessandro Raimo
右サイドバック
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Catania
28 2月 2027
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
移籍
関係
出来事
43
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
43
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
監督の信頼が高まっている
中程度
たった今
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
監督から称賛
中程度
たった今
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
たった今
監督から称賛
中程度
7日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
7日前
監督から称賛
中程度
7日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
7日前
監督から称賛
中程度
14日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
14日前
監督から称賛
中程度
14日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
14日前
レンタル予定
決定
08.02.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
監督から称賛
中程度
21日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
21日前
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
21日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
レンタル撤回
決定
01.02.2027
原因
移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
監督に個人面談を申し入れた
軽微
42日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から出場機会増を約束された
中程度
42日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
中程度
42日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
中程度
49日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
レンタルリスト入り
決定
01.01.2027
原因
戦術的に不要
対象
Brambilla Alessandro
望むようになった:トップチームでの出場
心境
28.12.2026
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
63日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
63日前
監督から出場機会増を約束された
中程度
70日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
77日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
91日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
112日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
112日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
126日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
レンタル予定
決定
19.10.2026
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
望むようになった:出場のためのレンタル
心境
19.10.2026
監督から態度を称賛された
重大
140日前
原因
話し合いの中心は彼の姿勢だった。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
05.10.2026
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
154日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
負傷から本格練習に復帰
軽微
196日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
望むようになった:監督の信頼
心境
03.08.2026
契約満了が近づき不安を抱えている
210日前
新契約に署名した
中程度
210日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
210日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
契約延長に合意
決定
02.08.2026
動向
3y · $517.3K/y
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
3y · $517.3K/y
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