Takuya Kida

守備的MF - Yokohama F. Marinos
27 12月 2026
日曜日
処理

出来事

96
重大度
ムード
  1. Kei Chinenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  2. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. 監督から出場機会の約束

  4. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  5. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 監督から出場機会の約束

  7. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  8. 監督から出場機会の約束

  9. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  10. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  11. 監督から出場機会の約束

  12. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  13. 監督から出場機会の約束

  14. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  15. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. 監督から出場機会の約束

  17. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  18. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  19. 大一番でベンチ外となり傷ついた

    深刻
    原因
    監督は彼を先発から外した。 優勝を懸けた一戦で
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  20. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 監督から出場機会の約束

  22. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  23. 監督から出場機会の約束

  24. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  25. 監督から出場機会の約束

  26. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から出場機会の約束

  28. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  29. 監督から出場機会の約束

  30. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 監督から出場機会の約束

  32. こう思うようになった:わだかまりがある(Kei Chinen)

    心境
  33. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 監督から出場機会の約束

  35. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 監督から出場機会の約束

  37. Kei Chinenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  38. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会の約束

  40. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  41. 監督から出場機会の約束

  42. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  43. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. 監督から出場機会の約束

  45. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  46. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  47. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  48. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  49. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  50. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  51. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  52. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  53. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  54. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  55. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  56. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  57. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  58. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  59. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  60. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  61. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  62. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  63. Kei Chinenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  64. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  65. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  66. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  67. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  68. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  69. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  70. 監督から出場機会の約束

  71. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  72. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  73. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  74. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  75. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  76. 監督から出場機会の約束

  77. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  78. 監督から出場機会の約束

  79. 新加入選手との競争を不安視 Taichi Yamasaki

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  80. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  81. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.2が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  82. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  83. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  84. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  85. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  86. 将来は指導者を見据えている

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; そのプロ意識は指導者向きだ。
  87. クラブ在籍10年の節目

  88. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  89. Kei Chinenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  90. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  91. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  92. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  93. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y
  94. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.3M/y
  95. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y
    対象
    Furuhashi Hidemasa
  96. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.1M/y