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パフォーマンス
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Joris Chotard
守備的MF
-
Stade Brestois
5 10月 2026
月曜日
処理
概要
個人情報
契約
移籍
1
判断力
1
出来事
22
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
22
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
たった今
原因
落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
接戦で守備陣を統率した
軽微
たった今
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
たった今
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Junior Dina Ebimbe
が優先されたため外れた
中程度
7日前
代わりに選ばれた選手
Junior Dina Ebimbe
が優先された — チームでの優先順位。
原因
彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
マン・オブ・ザ・マッチに選出
14日前
クラブでの初ゴールを決めた
深刻
14日前
原因
彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された
中程度
14日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍にホームファンが応えた
中程度
14日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
彼を巡る報道のトーンが変わった
軽微
14日前
原因
解説陣と報道の論調は最近の結果を受け一変した。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
14日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
21日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
クラブが
Olympique Lyonnais
の関心を拒否したことに不満
中程度
28日前
原因
段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 欧州大会出場の機会 既にオファーは拒否されている。 本格的なオファーが来たらクラブに耳を傾けてほしいと考えている。 明確なスポーツ的アップグレードとなる。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
接戦で守備陣を統率した
軽微
28日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
28日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
接戦で守備陣を統率した
軽微
35日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
態度について注意を受けた
中程度
35日前
原因
問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング5.9が会話で大きな比重を占めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
35日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
クラブのトップチームでデビュー
42日前
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
42日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
新契約に署名した
中程度
56日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
Wants the board to strengthen the squad
中程度
63日前
原因
He feels the squad around him is not strong enough to match his ambition. (明らかに野心的だ。; The squad's quality sits below his own level.)
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
63日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。