Emil Ceïde

攻撃的MF(右) - Brentford
16 4月 2034
日曜日
処理

出来事

144
重大度
ムード
  1. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  2. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  3. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  4. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  5. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  6. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  7. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  8. 諦めた:言葉を覚えること

    心境
  9. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  10. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  11. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. 監督の解任を防ごうと奮起している

  15. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  16. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  18. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  20. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  21. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  22. 将来は指導者を見据えている

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; そのプロ意識は指導者向きだ。
  23. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  24. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  25. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  26. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  27. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  28. 新加入選手との競争を不安視 Fábio Carvalho

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  30. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  31. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  32. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  33. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  35. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  37. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  39. Louis Zecevic-Johnとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  40. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  41. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  42. 監督の構想外だと告げられた

  43. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  44. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  45. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  46. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  47. カップ戦の活躍の後、サポーターが名前を連呼した

    深刻
    原因
    カップ戦の活躍はスタッフから見ても重みが増す。 高いレーティングがその活躍を認める明確な理由になった。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  48. ゴール関与を監督に称賛された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  49. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  50. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  51. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  52. 監督の解任を防ごうと奮起している

  53. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  54. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  55. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  56. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  57. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  58. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  59. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  60. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  61. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  62. Louis Zecevic-Johnとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  63. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Gabriel Ribeiro)

    心境
  64. 長い得点不振を終わらせた

  65. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
  66. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
  67. 接戦で決勝点を挙げた

  68. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  69. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  70. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  71. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  72. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  73. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  74. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    選手がまだ監督を信頼しているため、率直な口調は受け入れられた。
  75. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  76. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  77. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  78. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  79. チーム内の立場変更

  80. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  81. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  82. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  83. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
  84. ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された

    中程度
    原因
    ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
  85. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  86. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  87. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  88. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  89. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  90. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  91. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  92. 諦めた:将来の安定

    心境
  93. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  94. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  95. 監督から出場機会の約束

  96. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  97. 監督から出場機会の約束

  98. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  99. 監督の信頼が高まっている

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  100. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  101. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  102. 監督から出場機会の約束

  103. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  104. 監督から出場機会の約束

  105. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  106. 近頃の批判に練習で応えた

    中程度
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  107. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  108. 監督から出場機会の約束

  109. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  110. 監督から出場機会の約束

  111. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  112. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Gabriel Ribeiro)

    心境
  113. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  114. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $2.8M/y
  115. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.8M/y
  116. フリーで加入

    決定
    動向
    Brentford
  117. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  118. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  119. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  120. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Molde →
  121. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $10.0M/y
  122. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $10.0M/y
  123. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $10.0M/y
  124. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  125. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  126. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  127. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  128. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  129. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  130. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  131. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Bohinen Bjorn
  132. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $2.5M/y
  133. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $2.5M/y
    対象
    Bohinen Bjorn
  134. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  135. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  136. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  137. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  138. フリー移籍

    決定
    動向
    Rosenborg → Molde
  139. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $2.3M/y
  140. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $2.2M/y
  141. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  142. 中心選手

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  143. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $1.9M/y
  144. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.9M/y