Bryan Fiabema

攻撃的MF(右) - Austria Wien
17 3月 2033
木曜日
処理

出来事

116
重大度
ムード
  1. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  2. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Patrick Wolf)

    心境
  4. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  6. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  7. 新加入選手との競争を不安視 Dominik Weixelbraun

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    深刻
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  11. 同胞のAleksander Andresenがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  12. 新加入選手との競争を不安視 Aristide Zossou

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 新加入選手との競争を不安視 Yanis Begraoui

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 試合前の情熱的なチームトークに応えた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 彼の闘志がメッセージを動機に変えた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  15. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 彼の闘志がメッセージを動機に変えた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  16. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  17. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  19. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  20. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  22. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $1.1M/y
  23. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.1M/y
  24. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  25. 正式に要求した:将来の安定

    心境
  26. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  27. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  29. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  31. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  33. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 彼の闘志がメッセージを動機に変えた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  34. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 彼の闘志がメッセージを動機に変えた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  36. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  37. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 彼の闘志がメッセージを動機に変えた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  38. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  39. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  40. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 彼の闘志がメッセージを動機に変えた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  41. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  42. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  43. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
  44. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  45. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  46. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  47. 口に出した:将来の安定

    心境
  48. 口に出した:良い話があれば移籍する了解

    心境
  49. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $1.1M/y
  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.1M/y
  51. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  52. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  53. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  54. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  55. 望むようになった:良い話があれば移籍する了解

    心境
  56. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  57. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  58. 新加入選手との競争を不安視 Moritz Neumann

    中程度
    原因
    補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  59. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  60. 語学講師を希望

    中程度
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  61. 新加入選手との競争を不安視 Zyan Blake

    中程度
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  62. 個人の育成プランを与えられた

  63. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  64. 新加入選手との競争を不安視 Christopher Wölbl

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  65. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  66. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $1.0M/y
  67. 同胞のBlerton Isufiがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  68. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  69. 新しい環境より一段上のレベルに見える

    深刻
    原因
    上位選手と他の選手の評判差が摩擦点となっている。 評判の差がロッカールームで意識されている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  70. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  71. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.0M/y
  72. フリーで加入

    決定
    動向
    Austria Wien
  73. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  74. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Lech →
  75. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.4M/y
  77. 移籍金が取締役会の評価額を上回っている

    決定
    動向
    買い取りオプション見送り — 取締役会が獲得を認めなかった
    対象
    取締役会
  78. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Gornik Leczna → Lech
  79. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  80. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  81. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $2.3M/y
  82. レンタル移籍

    決定
    動向
    Lech → Gornik Leczna
  83. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    トップチームでの出場時間が必要 — 出場のためレンタル移籍
    対象
    Piszczek Maciej
  84. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  85. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  86. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.2M/y
  87. 移籍金が取締役会の評価額を上回っている

    決定
    動向
    買い取りオプション見送り — 取締役会が獲得を認めなかった
    対象
    取締役会
  88. レンタルから復帰

    決定
    動向
    Wisla Krakow → Lech
  89. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  90. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    育成プランをやり切った
    対象
    取締役会
  91. レンタル移籍

    決定
    動向
    Lech → Wisla Krakow · 98.0K
  92. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  93. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  94. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    同ポジションのより優秀な選手に阻まれている
    対象
    Piszczek Maciej
  95. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $999.3K/y
  96. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $999.3K/y
  97. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  98. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  99. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  100. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  101. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  102. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  103. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $827.9K/y
  104. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $827.9K/y
  105. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  106. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  107. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  108. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  109. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  110. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  111. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  112. レンタルから復帰

    決定
    動向
    ADO Den Haag → Lech
  113. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $682.9K/y
  114. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $682.9K/y
  115. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    4y · $631.6K/y
  116. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $631.6K/y