Liam Lindsay

センターバック - Preston
20 12月 2026
日曜日
処理

出来事

29
  1. 新加入選手との競争を不安視 Craig Farquhar

    重大
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. Lewis Gibsonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  4. 口に出した:周りにもっと良い選手を

    心境
  5. 新加入選手との競争を不安視 João Barros

    重大
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. こう思うようになった:わだかまりがある

    心境
  7. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  8. 口に出した:監督の信頼

    心境
  9. Jordan Storeyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  10. 新加入選手との競争を不安視 Jesse Debrah

    重大
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. Lewis Gibsonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  13. 新加入選手との競争を不安視 Mohamed Bamba

    重大
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  15. Jordan Storeyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  16. Lewis Gibsonとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  17. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  18. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  19. 新加入選手との競争を不安視 Zak Swanson

    重大
    原因
    新加入選手の給与は大幅に高い。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 監督の構想外だと告げられた

  21. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会
  22. 望むようになった:周りにもっと良い選手を

    心境
  23. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  24. 契約満了が近づき不安を抱えている

  25. Jordan Storeyとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  26. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  27. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $784.5K/y
  29. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $784.5K/y