Robert Luthuli

攻撃的MF(中央) - 引退
20 9月 2048
日曜日
処理

出来事

84
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. 個人の育成プランを与えられた

  5. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  6. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  7. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  8. メディカルスタッフが性急な復帰から守っている

    重大
    原因
    メディカルチームはフル出場を許可していない。
  9. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  10. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  11. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  13. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  14. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  19. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  20. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  21. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  22. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  23. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  24. 立て直しをチームとして称賛された

  25. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  26. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  27. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  28. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  29. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  30. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  31. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  32. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  33. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  34. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  35. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  36. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  37. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  39. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  40. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  41. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  42. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  43. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  44. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  45. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  46. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  47. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  48. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  49. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  50. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.2M/y
  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.2M/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  52. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.2M/y
  53. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.2M/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  54. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.1M/y
  55. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.1M/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  56. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.1M/y
  57. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.1M/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  58. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.0M/y
  59. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.0M/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  60. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $974.9K/y
  61. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $974.9K/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  62. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $928.5K/y
  63. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $928.5K/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  64. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $884.3K/y
  65. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $884.3K/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  66. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $842.2K/y
  67. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $842.2K/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $802.1K/y
  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $802.1K/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  70. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $763.9K/y
  71. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $763.9K/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  72. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $727.5K/y
  73. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $727.5K/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  74. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $659.9K/y
  75. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $659.9K/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  76. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $482.8K/y
  77. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $482.8K/y
    対象
    Okriashvili Khvicha
  78. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $459.8K/y
  79. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $459.8K/y
  80. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $382.4K/y
  81. フリーで加入

    決定
    動向
    Sapovnela
  82. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  83. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $382.4K/y
  84. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Golden Arrows →