Adrián

ゴールキーパー - Betis
31 10月 2026
土曜日
処理
概要 個人情報 契約 移籍 判断力 2 出来事 60 受賞 試合 履歴

出来事

60

  1. Pau López が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Pau López が優先された — 試合勘の良さ。
    原因
    同じポジションでよりコンディションの良い選手が優先された。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  2. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 監督から出場機会の約束

  5. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  6. 監督から出場機会の約束

  7. Pau López が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Pau López が優先された — 試合勘の良さ。
    原因
    同じポジションでよりコンディションの良い選手が優先された。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  8. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  9. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  10. 監督から出場機会の約束

  11. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  12. 監督から出場機会の約束

  13. Manager trust is growing

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  14. Pau López が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Pau López が優先された — 試合勘の良さ。
    原因
    同じポジションでよりコンディションの良い選手が優先された。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  15. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  16. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  17. 監督から出場機会の約束

  18. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  19. 監督から出場機会の約束

  20. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  21. 監督から出場機会の約束

  22. 契約のオファーが届いた

    軽微
    原因
    条件はまだ彼の期待と比較検討されている。

  23. Pau López が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Pau López が優先された — 試合勘の良さ。
    原因
    同じポジションでよりコンディションの良い選手が優先された。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  24. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から出場機会の約束

  26. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 監督から出場機会の約束

  28. Pau López が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Pau López が優先された — 試合勘の良さ。
    原因
    同じポジションでよりコンディションの良い選手が優先された。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  29. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  30. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 監督から出場機会の約束

  32. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 監督から出場機会の約束

  34. Pau López が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Pau López が優先された — 試合勘の良さ。
    原因
    同じポジションでよりコンディションの良い選手が優先された。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  35. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  36. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  37. 監督から出場機会の約束

  38. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  39. 監督から出場機会の約束

  40. Pau López が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Pau López が優先された — 試合勘の良さ。
    原因
    同じポジションでよりコンディションの良い選手が優先された。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  41. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  42. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 監督から出場機会の約束

  44. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. 監督から出場機会の約束

  46. Weighing up retirement

    軽微
    原因
    He is deep into the late stage of his career.; His playing role has shrunk sharply.

  47. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 監督から出場機会の約束

  49. Pau López が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Pau López が優先された — 試合勘の良さ。
    原因
    同じポジションでよりコンディションの良い選手が優先された。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  50. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  51. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  52. 監督から出場機会の約束

  53. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  54. 監督から出場機会の約束

  55. Pau López が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Pau López が優先された — 試合勘の良さ。
    原因
    同じポジションでよりコンディションの良い選手が優先された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  56. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  57. Pau López が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Pau López が優先された — 試合勘の良さ。
    原因
    同じポジションでよりコンディションの良い選手が優先された。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  58. Asked the manager for a private conversation

    中程度
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  59. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  60. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。