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Cultural Leonesa
17 10月 2027
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
11
移籍
関係
出来事
97
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
97
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
7日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
個人の育成プランを与えられた
14日前
試合メンバーから外れた
中程度
14日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
27.09.2027
こう思うようになった:彼の言葉に価値はない
心境
27.09.2027
負傷から本格練習に復帰
中程度
21日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
試合メンバーから外れた
中程度
21日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
重大
28日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
28日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
28日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
またも早い交代に不満
中程度
35日前
原因
良いプレーをしていたのに交代させられた。 (69分 — 評価 7.2)
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
35日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督が約束を破った
重大
35日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
望みが叶った:定位置を取り戻す
心境
06.09.2027
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
42日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
レギュラーとして地位を確立
重大
49日前
原因
ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
49日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督に個人面談を申し入れた
重大
77日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督との難しい話し合い
中程度
77日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
77日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から出場機会増を約束された
中程度
84日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
正式に要求した:どこでもいいから出たい
心境
05.07.2027
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
112日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督が約束を破った
重大
112日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
126日前
原因
今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
126日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
126日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
この試合ではローテーションで外された
軽微
133日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
140日前
口に出した:どこでもいいから出たい
心境
17.05.2027
この試合ではローテーションで外された
軽微
154日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
望むようになった:どこでもいいから出たい
心境
10.05.2027
こう思うようになった:ふたりは衝突した
心境
10.05.2027
監督から出場機会増を約束された
重大
161日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
ベンチに回された
中程度
168日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
戦術上の役割に不満
重大
168日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督が約束を守った
中程度
168日前
原因
以前の約束についてのフォローアップだった。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
175日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
182日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督に個人面談を申し入れた
重大
196日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
196日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
態度について注意を受けた
中程度
196日前
原因
問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
196日前
監督との難しい話し合い
中程度
196日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
196日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ベンチに回された
中程度
210日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
新加入選手との競争を不安視
Alan Fernando Gutierrez
中程度
217日前
原因
自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
217日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から出場機会増を約束された
重大
217日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
224日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
224日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
立て直しをチームとして称賛された
224日前
ベンチに回された
中程度
238日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
戦術上の役割に不満
深刻
238日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
口に出した:得点の沈黙を破る
心境
15.02.2027
監督に個人面談を申し入れた
重大
245日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
245日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督との難しい話し合い
中程度
245日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
245日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
ベンチに回された
中程度
252日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
口に出した:監督の信頼
心境
01.02.2027
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
259日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から出場機会増を約束された
重大
259日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
先発から外れた
重大
266日前
原因
ここ数週間で序列を落としている。
正式に要求した:実力に見合った給与
心境
18.01.2027
ベンチに回された
中程度
273日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
レギュラーとして地位を確立
重大
280日前
原因
ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
監督から出場機会増を約束された
重大
280日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
287日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
294日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
ベンチに回された
中程度
294日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
戦術上の役割に不満
深刻
294日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から称賛された
深刻
294日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督との難しい話し合い
中程度
294日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
301日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
301日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
ベンチに回された
中程度
315日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から出場機会増を約束された
重大
322日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
望むようになった:得点の沈黙を破る
心境
16.11.2026
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
336日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
立て直しをチームとして称賛された
336日前
ベンチに回された
重大
343日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された
重大
343日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
350日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
350日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
ベンチに回された
中程度
350日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から称賛された
深刻
350日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
350日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
試合メンバーから外れた
中程度
357日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
先発から外れた
重大
357日前
原因
ここ数週間で序列を落としている。
戦術上の役割に不満
重大
357日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
364日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
口に出した:実力に見合った給与
心境
28.09.2026
契約更新を拒否
決定
02.08.2026
動向
3y · $1.3M/y
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
3y · $1.3M/y
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
3y · $1.5M/y
対象
Cortés Vicente
契約延長に合意
決定
01.08.2026
動向
3y · $1.5M/y