Leandro Ruiz

ストライカー - Cacereño
29 10月 2028
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 4 移籍 関係 出来事 106 受賞 試合 履歴

出来事

106
重大度
ムード

  1. 得点不振が続き懸念

  2. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  3. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  4. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  5. 監督から出場機会の約束

  6. 望むようになった：得点の沈黙を破る

    心境

  7. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  8. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  9. 望むようになった：トップチームでの出場

    心境

  10. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. チーム内の立場変更

  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  14. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  15. 監督から出場機会の約束

  16. 口に出した：故郷に帰りたい

    心境

  17. 得点不振が続き懸念

  18. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  19. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  20. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  21. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  22. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  23. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  24. ヘッドコーチがクラブを去った

  25. 新監督の就任に活気づいている

  26. 望むようになった：故郷に帰りたい

    心境

  27. 諦めた：頂点に立つこと

    キャリア

  28. 目標を定めた：故郷で引退すること

    キャリア

  29. 親しい友人だったJeremy de Leónがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  30. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。

  31. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 監督の解任を防ごうと奮起している

  35. 望みが叶った：定位置を取り戻す

    心境

  36. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  37. 親しい友人だった Joserraがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  38. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  39. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  40. レンタルから復帰した選手がポジションを争っている César Gómez

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  41. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  42. レンタルリスト入り

    決定
    原因
    ポジションの選手層に阻まれている
    対象
    Prieto José

  43. 得点不振が続き懸念

  44. 諦めた：監督の信頼

    心境

  45. 監督交代の気配を感じている

  46. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  47. 監督から出場機会の約束

  48. 望みが叶った：トップチームでの出場

    心境

  49. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  50. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  51. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  52. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  53. 監督から出場機会の約束

  54. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督から出場機会の約束

  56. 監督交代の気配を感じている

  57. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 監督から出場機会の約束

  59. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  60. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった

  61. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  62. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  63. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  64. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  65. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  66. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  67. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  68. 新加入選手との競争を不安視 Thomas Marie-Joseph

    重大
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  69. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。

  70. ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  71. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  72. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  73. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  74. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  75. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Prieto José

  76. 口に出した：より大きなクラブへ

    心境

  77. クラブでの初ゴールを決めた

    深刻
    原因
    彼が長く記憶に残す節目の瞬間。

  78. ベンチから試合を変えた

    中程度
    原因
    結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。

  79. 接戦で決勝点を挙げた

  80. 決定的な貢献でサポーターに称えられた

    中程度
    原因
    試合を決定づけた瞬間を生み出した。 ゴール関与がその日を分けた。
    見通し
    この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。

  81. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  82. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  83. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  84. 監督から出場機会の約束

  85. 監督交代の気配を感じている

  86. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  87. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  88. 監督から出場機会の約束

  89. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  90. 監督から出場機会の約束

  91. 望むようになった：より大きなクラブへ

    心境

  92. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  93. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  94. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. 監督から出場機会の約束

  96. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $269.8K/y

  97. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $269.8K/y

  98. フリーで加入

    決定
    動向
    Cacereño

  99. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会

  100. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Santiago Morning →

  101. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Montecinos Juan

  102. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  103. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $433.2K/y

  104. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $433.2K/y

  105. フリーで加入

    決定
    動向
    Santiago Morning

  106. 目標を定めた：頂点に立つこと

    キャリア