Daniel Mera

右サイドバック - Union Magdalena
6 11月 2027
土曜日
処理

出来事

107
重大度
ムード
  1. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  2. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  3. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  4. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  5. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
  7. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  8. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  9. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  10. 監督から称賛

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  11. 監督から出場機会の約束

  12. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  13. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  16. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  17. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  18. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  20. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  21. チーム内の立場変更

  22. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  23. 新加入選手との競争を不安視 Nelson Palacio

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  25. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  26. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  27. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  28. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  29. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  30. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  32. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  34. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  35. 親しい友人だったJuan Camilo Romeroがクラブを離れた

    中程度
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  36. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  38. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  39. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない(Edwin Castillo)

    心境
  40. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  41. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  42. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  43. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  44. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Castillo Edwin
  45. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  46. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  47. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  48. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  49. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  50. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  51. Jhon Bello が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Bello が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    監督は今、彼に限定的な信頼しか示していない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  52. Jhon Lerma が優先されベンチに回された

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    監督は今、彼に限定的な信頼しか示していない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  53. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  54. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    監督は今、彼に限定的な信頼しか示していない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    深刻
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    監督は今、彼に限定的な信頼しか示していない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  56. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  57. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    監督は今、彼に限定的な信頼しか示していない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  58. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  59. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  60. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  61. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  62. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. Jhon Lerma が優先されたため外れた

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    監督は今、彼に限定的な信頼しか示していない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  64. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  65. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  66. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  67. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  68. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  69. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  70. Jhon Lerma が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  71. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  72. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  73. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Edwin Castillo)

    心境
  74. この試合ではローテーションで外された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Manuel Ballesteros が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  75. 戦術規律の欠如で批判された

    中程度
    原因
    試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング5.8が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  76. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
  77. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  78. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  79. Jhon Lerma が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  80. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  81. 新加入選手との競争を不安視 Arián Pucheta

    中程度
    原因
    その補強はチーム内で同格の立ち位置を想定したものだ。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  82. Jhon Lerma が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  83. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  84. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  85. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  86. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  87. Jhon Lerma が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  88. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  89. Jhon Lerma が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Jhon Lerma が優先された — 監督が思い描く役割。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  90. 監督から称賛された

    軽微
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  91. 新加入選手との競争を不安視 Ramiro Morales

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  92. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  93. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  94. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  95. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  96. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  97. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  98. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Castillo Edwin
  99. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  100. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  101. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  102. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  103. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  104. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  105. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $712.0K/y
  106. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $712.0K/y
    対象
    Castillo Edwin
  107. 目標を定めた:頂点に立つこと

    キャリア