出来事
7
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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- 原因
- 現在のフォーメーションには自然な役割がない。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
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チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
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- 原因
- 双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
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- 動向
- 4y · $1.3M/y
- 対象
- Polo Roberto