Facundo Pérez

守備的MF - Juventud

30 11月 2026

月曜日

処理

概要個人情報契約移籍関係判断力出来事 40 受賞試合履歴

出来事

40

Emmanuel Masとの性格の不一致

軽微 7日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Gastón Pereiroとの性格の不一致

軽微 7日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Matteo Larrosaとの性格の不一致

軽微 14日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Martín Cáceresとの性格の不一致

軽微 14日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Asked the manager for a private conversation

中程度 21日前

原因

He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
Rodrigo Chagasとの性格の不一致

軽微 21日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Mateo Izaguirreとの性格の不一致

軽微 21日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督との難しい話し合い

中程度 21日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された

深刻 21日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

中程度 28日前

原因

給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
試合中ずっとベンチに留まった

軽微 56日前

原因

ベンチは別の試合プランで構成された。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Emmanuel Masとの性格の不一致

軽微 56日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Gastón Pereiroとの性格の不一致

軽微 56日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Matteo Larrosaとの性格の不一致

軽微 63日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Martín Cáceresとの性格の不一致

軽微 63日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Rodrigo Chagasとの性格の不一致

軽微 70日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Mateo Izaguirreとの性格の不一致

軽微 70日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Asked the manager for a private conversation

中程度 77日前

原因

He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

軽微 77日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された

深刻 77日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された

深刻 77日前

原因

話し合いは全般的な内容だった。
チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

中程度 84日前

原因

給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 84日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
接戦で守備陣を統率した

軽微 91日前

原因

試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 91日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合中ずっとベンチに留まった

軽微 98日前

原因

ベンチは別の試合プランで構成された。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 98日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 98日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
接戦で守備陣を統率した

軽微 105日前

原因

試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 105日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Emmanuel Masとの性格の不一致

軽微 105日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Gastón Pereiroとの性格の不一致

軽微 105日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Matteo Larrosaとの性格の不一致

軽微 112日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Martín Cáceresとの性格の不一致

軽微 112日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
契約満了が近づき不安を抱えている

119日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 119日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Mateo Izaguirreとの性格の不一致

軽微 119日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Rodrigo Chagasとの性格の不一致

軽微 119日前

原因

二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。カメラの届かないロッカールーム内で起きた。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Turned down the offered deal

重大 119日前

原因

He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 119日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。