Alex McCarthy

ゴールキーパー - Southampton
29 9月 2026
火曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 1 移籍 関係 出来事 27 受賞 試合 履歴

出来事

27

  1. 口に出した：実力に見合った給与

    心境

  2. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  4. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  5. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  6. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  7. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  8. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  9. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  11. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  12. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  13. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  14. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  15. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  16. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  17. 望むようになった：自分の形で終えたい

    心境

  18. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  19. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.3M/y

  20. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.3M/y

  21. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.3M/y
    対象
    Martin Alexander

  22. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.3M/y

  23. 監督の構想外だと告げられた

    中程度
    原因
    監督はこの選手の立ち位置についての判断を明確に示した。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  24. クラブ在籍10年の節目

  25. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  26. 契約のオファーが届いた

    軽微
    原因
    条件はまだ彼の期待と比較検討されている。

  27. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。