Denilson Ojeda

ゴールキーパー - Carabobo
16 4月 2028
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 移籍 判断力 出来事 100 受賞 1 試合 履歴

出来事

100

  1. Manager trust is eroding

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  2. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  3. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  4. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  6. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  7. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  8. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  9. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  10. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  11. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  12. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  13. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  14. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  15. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  16. Manager trust is eroding

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  17. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  18. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  19. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  20. Lucas Bruera が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Lucas Bruera が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  21. 先発から外れた

    中程度
    原因
    ここ数週間で序列を落としている。

  22. Asked the manager for a private conversation

    中程度
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  23. Lucas Bruera が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Lucas Bruera が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  24. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  25. Lucas Bruera が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Lucas Bruera が優先された — チームでの優先順位。
    原因
    彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  26. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  27. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  28. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  29. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  30. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  31. 監督から出場機会の約束

  32. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  34. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 監督から出場機会の約束

  36. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  37. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  38. ヘッドコーチがクラブを去った

  39. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  42. 監督から出場機会の約束

  43. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 監督から出場機会の約束

  45. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  46. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  47. 監督から出場機会の約束

  48. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 監督から出場機会の約束

  50. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  51. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  52. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  53. 監督から出場機会の約束

  54. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督から出場機会の約束

  56. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  57. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 監督から出場機会の約束

  59. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  60. Manager trust is growing

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  61. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  62. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  64. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  66. 監督から出場機会の約束

  67. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  68. 監督から出場機会の約束

  69. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  70. 監督から出場機会の約束

  71. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  72. 監督から出場機会の約束

  73. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  74. 監督から出場機会の約束

  75. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 監督から出場機会の約束

  77. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  78. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  79. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  80. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  81. 監督から出場機会の約束

  82. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  83. 所属クラブが残留争い中

    重大
    原因
    残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。

  84. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  85. 監督から出場機会の約束

  86. ヘッドコーチがクラブを去った

  87. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  88. 監督から出場機会の約束

  89. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  90. 監督から出場機会の約束

  91. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  92. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  93. 監督から出場機会の約束

  94. Manager trust is growing

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  95. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  96. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  97. 監督から出場機会の約束

  98. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  99. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  100. マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された

    軽微
    原因
    マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。