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パフォーマンス
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Denilson Ojeda
ゴールキーパー
-
Carabobo
16 4月 2028
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
移籍
判断力
出来事
100
受賞
1
試合
履歴
編集
▼
出来事
100
Manager trust is eroding
重大
たった今
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
7日前
原因
落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
21日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
Asked the manager for a private conversation
重大
28日前
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
中程度
35日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
35日前
原因
落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
深刻
35日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
中程度
42日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
中程度
42日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
深刻
42日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
中程度
49日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
49日前
原因
落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
中程度
49日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
中程度
56日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
中程度
56日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
Manager trust is eroding
中程度
63日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
中程度
63日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された
軽微
63日前
原因
落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
深刻
63日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
Lucas Bruera
が優先されベンチに回された
重大
70日前
代わりに選ばれた選手
Lucas Bruera
が優先された — チームでの優先順位。
原因
彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
先発から外れた
中程度
70日前
原因
ここ数週間で序列を落としている。
Asked the manager for a private conversation
中程度
77日前
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
Lucas Bruera
が優先されベンチに回された
中程度
77日前
代わりに選ばれた選手
Lucas Bruera
が優先された — チームでの優先順位。
原因
彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
77日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
Lucas Bruera
が優先されベンチに回された
中程度
84日前
代わりに選ばれた選手
Lucas Bruera
が優先された — チームでの優先順位。
原因
彼の立場ならば本来は先発のはずで、外れたのは痛い。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
84日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督が約束を破った
重大
84日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
91日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
所属クラブが残留争い中
重大
105日前
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
監督から称賛
重大
112日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
112日前
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
112日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
負傷から本格練習に復帰
中程度
119日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
監督から称賛
重大
119日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
119日前
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
119日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
133日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
ヘッドコーチがクラブを去った
133日前
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
133日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
133日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛
重大
140日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
140日前
監督から称賛
重大
140日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
140日前
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
147日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛
重大
147日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
147日前
監督から称賛
重大
154日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
154日前
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
154日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
所属クラブが残留争い中
重大
161日前
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
監督から称賛
重大
161日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
161日前
監督から称賛
重大
161日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
161日前
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
161日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛
重大
168日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
168日前
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
168日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
Manager trust is growing
中程度
175日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
175日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
175日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
182日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
182日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛
重大
189日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
189日前
監督から称賛
重大
189日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
189日前
監督から称賛
重大
196日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
196日前
監督から称賛
重大
196日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
196日前
監督から称賛
重大
196日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
196日前
監督から称賛
重大
203日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
203日前
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
203日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
210日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
210日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛
重大
217日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
217日前
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
217日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
所属クラブが残留争い中
重大
224日前
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
監督から称賛
重大
224日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
224日前
ヘッドコーチがクラブを去った
224日前
監督から称賛
重大
224日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
224日前
監督から称賛
重大
224日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
224日前
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
231日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛
重大
231日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
231日前
Manager trust is growing
中程度
238日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
238日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛
重大
238日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
238日前
マン・オブ・ザ・マッチに選出
245日前
接戦で守備陣を統率した
軽微
245日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
マン・オブ・ザ・マッチの活躍を監督に称賛された
軽微
245日前
原因
マン・オブ・ザ・マッチの出来が、称賛されるべき選手を明確にした。 マン・オブ・ザ・マッチ受賞がその瞬間に重みを与えた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。