Elad Shahaf

セントラルMF - Bnei Yehuda
27 8月 2028
日曜日
処理

出来事

99
重大度
ムード
  1. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  2. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $427.7K/y
  3. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. 口に出した:将来の安定

    心境
  5. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  7. 正式に要求した:どこでもいいから出たい

    心境
  8. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 親しい友人だったStav Nachmaniがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  10. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  11. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. 新加入選手との競争を不安視 Yan Shicot

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  16. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  17. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  20. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  21. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  22. 諦めた:ここに残ること

    心境
  23. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  24. 新加入選手との競争を不安視 Sali Pahima

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  26. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  27. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  28. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  29. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  30. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  31. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  33. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  34. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  35. 望むようになった:将来の安定

    心境
  36. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  37. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  38. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  39. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  40. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。
  41. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  42. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  43. 放出方針

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  44. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  45. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  46. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  47. チーム内の立場変更

  48. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  49. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  50. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  51. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  52. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  53. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  54. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    数シーズンにわたりトップチームで出場がないまま給与を支払い続けている
    対象
    取締役会
  55. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  56. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  57. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  58. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  59. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  60. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  61. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  62. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  63. 正式に要求した:トップチームでの出場

    心境
  64. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  65. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  66. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  67. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  68. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  69. 監督から出場機会の約束

  70. 口に出した:トップチームでの出場

    心境
  71. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  72. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  73. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  74. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  75. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  76. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  77. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  78. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  79. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  80. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  81. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  82. 親しい友人だったIlay Trostがクラブを離れた

    重大
    原因
    クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  83. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  84. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  85. 自ら決めた期限が過ぎた:トップチームでの出場

    心境
  86. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Omer Weissman)

    心境
  87. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Omer Weissman)

    心境
  88. 移籍要求を取り下げた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  89. 移籍リストから外れた

    決定
    原因
    退団を望まなくなった
  90. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  91. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  92. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  93. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Weissman Omer
  94. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  95. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $331.8K/y
  96. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $331.8K/y
  97. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $427.7K/y
    対象
    Weissman Omer
  98. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $427.7K/y
  99. 目標を定めた:キャリアを築くこと

    キャリア