Anthony Jung

左サイドバック - SC Freiburg
13 9月 2026
日曜日
処理

出来事

24
  1. 近頃の批判に練習で応えた

    軽微
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  2. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  3. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  4. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  5. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  6. David Schopperとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  7. 若き後継者を庇護している Noahkai Banks

    中程度
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
  8. 練習強度に苦しんだ

    軽微
    原因
    コンディションと出場時間の蓄積で練習が普段より厳しくなり、スタッフは態度ではなく疲労と捉えた。
  9. Christian Günter がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Christian Günter が優先された — 試合勘の良さ。
    原因
    同じポジションでよりコンディションの良い選手が優先された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  10. Noahkai Banksとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  11. 近頃の批判に練習で応えた

    軽微
    原因
    近頃の批判に切れの良い練習で応えた。
  12. 練習場の基準を作っている

    軽微
    原因
    彼の練習姿勢がチームの基準を作った。
  13. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  14. David Schopperとの関係が深まった

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 練習の基準に対する読みがずれた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  15. 練習場の基準を作っている

    軽微
    原因
    彼の練習姿勢がチームの基準を作った。
  16. 望むようになった:自分の形で終えたい

    心境
  17. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  18. 将来は指導者を見据えている

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; ロッカールームのリーダー的存在になっている。
  19. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  20. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  21. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $1.1M/y
  22. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.1M/y
  23. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $1.2M/y
    対象
    Köhler Niklas
  24. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $1.2M/y