Avdo Spahić

ゴールキーパー - Hannover 96
6 8月 2027
金曜日
処理

出来事

34
重大度
ムード
  1. こう思うようになった:本人の意に反して売られた(Kaiserslautern)

    心境
  2. 望みが叶った:また成長したい

    心境
  3. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  6. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 クラブの構想が彼の野心に合わなかった。
  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  9. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $884.8K/y
  10. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $884.8K/y
  11. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  12. 新契約は前契約をかなり下回る給与

    深刻
    原因
    以前の年俸を考えると、給与減は受け入れがたい。
  13. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  14. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. Justin Heekerenとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  16. 完全移籍

    決定
    動向
    Kaiserslautern → Hannover 96 · 390.0K
  17. こう思うようになった:国外では苦しむ

    心境
  18. 諦めた:ここに残ること

    心境
  19. 口に出した:本職で起用されたい

    心境
  20. 口に出した:より大きなクラブへ

    心境
  21. 望みが叶った:トップチームでの出場

    心境
  22. 望むようになった:本職で起用されたい

    心境
  23. 諦めた:定位置を守り抜く

    心境
  24. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  25. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  26. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  27. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  28. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  29. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  30. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Berger Marcel
  31. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $583.2K/y
  32. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $583.2K/y
  33. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $433.4K/y
    対象
    Berger Marcel
  34. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $433.4K/y