Viktor Johansson

ゴールキーパー - Tottenham
27 11月 2026
金曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 5 移籍 関係 出来事 31 受賞 試合 履歴

出来事

31
重大度
ムード

  1. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  2. 監督から出場機会の約束

  3. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  4. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  5. 監督から出場機会の約束

  6. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  7. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. クラブでの調子向上で代表復帰

    中程度
    原因
    近頃代表構想から外れていたため、この招集は意味が大きい。

  9. 重要な試合を前に冴えている

    中程度
    原因
    次戦に向け意識を集中している。

  10. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。

  11. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  12. 語学講師を希望

    中程度
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  13. クラブでの調子向上で代表復帰

    中程度
    原因
    近頃代表構想から外れていたため、この招集は意味が大きい。

  14. こう思うようになった：本人の意に反して売られた（Stoke City）

    心境

  15. クラブでの調子向上で代表復帰

    深刻
    原因
    近頃代表構想から外れていたため、この招集は意味が大きい。

  16. 同胞のLucas Bergvallがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  17. 世界的強豪クラブの一員となった

  18. 新契約で大幅な昇給

    重大
    原因
    新給与は調子を評価し、クラブとの絆を強める。

  19. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  20. 欧州サッカーを望んでいる

    重大
    原因
    年齢的にCLやELのサッカーを期待しているが、クラブにはそれを提供できない。 (明らかに野心的だ。)
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  21. エリートクラブでプレーする、キャリアを決定づける機会

    深刻
    原因
    互いの職業的尊敬が土台となっている。 評判の差がロッカールームで意識されている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。

  22. ベテランの選手が彼を導いている

    中程度
    原因
    個別の出来事ではなく、ロッカールームの高揚感が背景にある。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  23. 完全移籍

    決定
    動向
    Stoke City → Tottenham · 5.8M

  24. 望むようになった：実力に見合った給与

    心境

  25. 望むようになった：より大きなクラブへ

    心境

  26. 望むようになった：代表招集

    心境

  27. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  28. 望むようになった：将来の安定

    心境

  29. 望むようになった：言葉を覚えること

    心境

  30. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    5y · $1.2M/y

  31. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $1.2M/y