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Alex Douglas
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Lech
12 12月 2026
土曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
3
移籍
関係
出来事
61
受賞
試合
履歴
編集
▼
出来事
61
重大度
軽微
中程度
重大
深刻
評価なし
ムード
ポジティブ
ネガティブ
中立
試合メンバーから外れた
中程度
たった今
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
戦術上の役割に不満
重大
たった今
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
重大
7日前
原因
監督との関係が悪化している。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
7日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
試合メンバーから外れた
中程度
7日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督から称賛された
深刻
7日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
7日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督が約束を破った
重大
7日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
試合前の情熱的なチームトークに応えた
軽微
14日前
原因
大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
14日前
原因
大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
14日前
原因
大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
接戦で守備陣を統率した
軽微
14日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
14日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
口に出した:実力に見合った給与
心境
23.11.2026
接戦で守備陣を統率した
軽微
21日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
21日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
口に出した:定位置を取り戻す
心境
16.11.2026
試合中ずっとベンチに留まった
中程度
35日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
35日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
42日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた
中程度
42日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合メンバーから外れた
中程度
49日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
戦術上の役割に不満
重大
49日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
49日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督に個人面談を申し入れた
中程度
56日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
56日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 コーチとの希薄な関係がメッセージの効果を弱めた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から出場機会増を約束された
深刻
56日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
56日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
63日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
レンタル予定
決定
05.10.2026
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
70日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
70日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
ベンチから試合を変えた
中程度
77日前
原因
結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
接戦で守備陣を統率した
軽微
77日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された
中程度
77日前
原因
ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
77日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
望むようになった:実力に見合った給与
心境
21.09.2026
試合中ずっとベンチに留まった
軽微
84日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
91日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
試合メンバーから外れた
中程度
91日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督の信頼が薄れつつある
中程度
105日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督に個人面談を申し入れた
軽微
105日前
原因
出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
試合メンバーから外れた
中程度
105日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された
深刻
105日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
深刻
105日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
112日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
112日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
112日前
試合メンバーから外れた
中程度
112日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
戦術上の役割に不満
中程度
112日前
原因
システム変更で求められる役割が変わった。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
望むようになった:定位置を取り戻す
心境
17.08.2026
試合メンバーから外れた
中程度
119日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
試合メンバーから外れた
中程度
126日前
原因
現在のフォーメーションには自然な役割がない。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
望むようになった:代表招集
心境
03.08.2026
望むようになった:監督の信頼
心境
03.08.2026
望むようになった:言葉を覚えること
心境
03.08.2026
契約延長に合意
決定
02.08.2026
動向
3y · $1.1M/y
契約満了が近づき不安を抱えている
133日前
新契約に署名した
中程度
133日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
133日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
契約更新を提示
決定
01.08.2026
動向
3y · $1.1M/y
対象
Blaszczykowski Kamil
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