出来事
100
-
-
-
-
-
-
-
-
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
Manager trust is growing
重大
- 原因
- 支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
- 見通し
- この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
-
-
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
-
-
-
-
-
-
Weighing up retirement
軽微
- 原因
- He is deep into the late stage of his career.; His playing role has shrunk sharply.
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Manager trust is growing
重大
- 原因
- 支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
- 見通し
- この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
-
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
- 原因
- ベンチは別の試合プランで構成された。
- 見通し
- 継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
-
-
-
-
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
-
-
-
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Manager trust is growing
中程度
- 原因
- 支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
- 見通し
- この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
-
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
パフォーマンス不振で監督から批判
中程度
- 原因
- 話し合いの中心は出場時間だった。
-
-
-
-
-
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
-