James Taylor

スカウト - Manchester United
20 2月 2027
土曜日
処理

性格

適応力 (14) 野心 (17) 物議 (3) 忠誠心 (2) プレッシャー耐性 (14) プロ意識 (17) スポーツマンシップ (6) 気質 (7)

プロフィール

指導スタイル 民主型
ライセンス 大陸B級
決断力 16
人材管理 7
モチベーション 10
規律 14
仕事満足度
85%
疲労度
0%
役職 スカウト
給与 41.9K 週給
契約 14.03.2029

パフォーマンス

態度 良い
トレーニング効果
71%
選手育成
70%
怪我予防
35%
戦術実行
80%

最近の出来事

補強会議に出席 7日前
獲得候補を推薦 7日前
補強会議に出席 14日前
獲得候補を推薦 14日前
補強会議に出席 21日前
獲得候補を推薦 21日前
役員会に資料を提出 21日前
研修に参加中 28日前

監視中

27
選手 クラブ 状態 能力 自信 視察済み 最終確認 最新投票
Martin Ødegaard Arsenal 却下 178 / 177 40% 1 04.01.2027 情報不足
Joelinton Newcastle United 逃した 159 / 155 40% 1 04.01.2027 -
Tino Livramento Newcastle United 逃した 156 / 157 40% 1 31.12.2026 -
Gabriel Martinelli Zenit アクティブ 155 / 162 40% 1 31.12.2026 -
Boubacar Kamara Aston Villa アクティブ 166 / 165 40% 1 31.12.2026 -
Brennan Johnson Everton アクティブ 139 / 141 40% 2 24.12.2026 -
Daniel Molina Zenit 交渉中 155 / 153 40% 1 24.12.2026 -
Liam Delap Nottingham Forest アクティブ 139 / 148 40% 2 23.12.2026 -
Wilson Isidor Sunderland アクティブ 136 / 136 40% 1 23.12.2026 -
Fábio Carvalho Brentford アクティブ 140 / 138 40% 1 23.12.2026 -
Evanilson Bournemouth アクティブ 149 / 148 40% 1 22.12.2026 -
Nicolas Jackson Aston Villa アクティブ 148 / 146 40% 1 20.12.2026 -
Mateo Retegui West Ham United アクティブ 159 / 155 40% 1 20.12.2026 -
Iliman N'Diaye Everton アクティブ 164 / 156 40% 2 19.12.2026 -
Kevin Schade Brentford アクティブ 148 / 148 40% 1 19.12.2026 -
Igor Jesus Nottingham Forest アクティブ 137 / 144 40% 1 14.12.2026 -
Thierno Barry Everton アクティブ 131 / 137 40% 1 14.12.2026 -
João Pedro Chelsea アクティブ 155 / 152 40% 1 12.12.2026 -
Morgan Rogers Chelsea アクティブ 166 / 158 40% 1 09.12.2026 -
Armando Broja Burnley アクティブ 135 / 136 40% 1 09.12.2026 -
Brian Brobbey Sunderland アクティブ 136 / 141 40% 1 08.12.2026 -
Gonzalo Fulham アクティブ 144 / 147 40% 1 08.12.2026 -
Flynn Downes Southampton アクティブ 135 / 130 76% 1 24.08.2026 承認
Moisés Caicedo Chelsea アクティブ 169 / 169 40% 1 18.08.2026 -
Riccardo Calafiori Arsenal アクティブ 157 / 155 40% 1 18.08.2026 -
Nico González Newcastle United アクティブ 162 / 161 40% 1 18.08.2026 -
David Raya Arsenal アクティブ 152 / 160 40% 1 01.08.2026 -