Faraj Ominde

Volante - Bandari
4 Set 2026
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 15 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

15
Gravidade
Tom

  1. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  2. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.

  3. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  4. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  5. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  7. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  8. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $180.4K/y

  9. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $180.4K/y

  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $180.4K/y
    Quem
    Ochieng Clinton

  11. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $180.4K/y

  12. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  13. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  15. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.