Leonel Wamba

Atacante - Al Jazira
19 Ago 2032
Quinta-feira
Processo

Eventos

131
  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  2. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente
  3. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria
  4. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  5. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  6. Exige uma cláusula de rescisão

    Moderado
    Causa
    Quer uma cláusula de rescisão no próximo contrato.
  7. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O acordo não incluía a cláusula de rescisão que pretendia.
  8. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y
  9. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y
  10. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  11. Preocupado com o contrato a expirar

  12. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  13. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  14. Luta para salvar o lugar do treinador

  15. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  16. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  17. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  18. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria
  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bandar Al Kamali

    Grave
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  20. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  21. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  22. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  23. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y
  25. Luta para salvar o lugar do treinador

  26. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  27. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  28. Passou a acreditar: Os adeptos adoravam-no

    Mente
  29. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  30. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  31. Conseguiu o que queria: Segurar o seu lugar

    Mente
  32. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  33. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y
  35. Luta para salvar o lugar do treinador

  36. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  37. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  38. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  39. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  40. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Ibrahim Al Suwaidi foi preferido — a necessidade de dar minutos a ele.
    Causa
    Uma partida de menor relevância levou a uma gestão de minutos.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  41. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  42. Passou a acreditar: Apoiou-o quando mais ninguém o fez

    Mente
  43. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  44. Eleito Jogador da Partida

  45. O público da casa cantou o seu nome após a atuação de melhor em campo

    Grave
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
  46. Elogiado pelo treinador após uma atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  47. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
  48. A narrativa mediática sobre ele mudou

    Moderado
    Causa
    O tom de comentadores e imprensa virou após os últimos resultados.
  49. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  50. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  51. Ficou de fora porque Sultan Mabkhout foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Sultan Mabkhout foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  52. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  53. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria
  54. Ficou de fora porque Sultan Mabkhout foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Sultan Mabkhout foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  55. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  56. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  57. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada

    Mente
  58. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  59. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  60. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  61. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  62. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  63. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  64. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Wesley Xavi Simons

    Grave
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  65. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    O tom honesto funcionou porque o jogador ainda confia no treinador.
  66. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  67. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  68. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.
  69. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  70. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  71. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  72. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  73. Conseguiu o que queria: A confiança do treinador

    Mente
  74. Eleito Jogador da Partida

  75. Atingiu um marco de golos

  76. Elogiado pelo treinador após uma atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  77. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
  78. A narrativa mediática sobre ele mudou

    Leve
    Causa
    O tom de comentadores e imprensa virou após os últimos resultados.
  79. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  80. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  81. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  82. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  83. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  84. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  85. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  86. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  87. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  88. Status no elenco alterado

  89. Relegado ao banco com Bruno preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Bruno foi preferido — melhor cobertura para um cenário previsto da partida.
    Causa
    No banco para cobrir um cenário específico da partida.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  90. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  91. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  92. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  93. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  94. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  95. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  96. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.
  97. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.
  98. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  99. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
  100. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  101. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  102. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  103. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  104. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  105. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  106. Ficou de fora porque Sultan Mabkhout foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Sultan Mabkhout foi preferido — melhor ritmo de jogo.
    Causa
    Um companheiro mais inteiro foi preferido na mesma posição.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  107. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  108. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  109. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  110. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  111. Ficou de fora porque Bruno foi preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Bruno foi preferido — melhor ritmo de jogo.
    Causa
    Um companheiro mais inteiro foi preferido na mesma posição.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  112. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  113. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  114. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  115. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  116. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  117. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  118. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  119. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  120. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Al Nasr → Al Jazira
  121. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Al Jazira
  122. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y
  123. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y
  124. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y
  125. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Al Bloushi Faisal
  126. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Al Wasl → Al Nasr
  127. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Al Nasr → Al Wasl · 200.0K
  128. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y
  129. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y
  130. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão
  131. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Al Nasr → Al-Nassr · 120.0K