Loïs Openda

Meia Atacante (E) - Cambuur
6 Ago 2028
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Transferências Decisões 2 Eventos 9 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

9

  1. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  3. Discutiu com Wiebe Kooistra sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  4. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  5. Assinou por um dos clubes de elite

  6. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  7. Uma oportunidade decisiva na carreira para jogar em um clube de elite

    Crítico
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base. A diferença de reputação faz-se sentir no balneário.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.

  8. Um companheiro veterano o tomou sob sua proteção

    Moderado
    Causa
    Um levantar de moral no balneário, não um caso isolado, está por trás disto. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  9. Discutiu com Wiebe Kooistra sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.