Tite

Meia Atacante (E) - Cascavel
3 Ago 2027
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 15 Transferências Relações Eventos 32 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

32
Gravidade
Tom

  1. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  2. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  3. Passou a acreditar: As lesões marcaram a carreira dele

    Mente

  4. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente

  5. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  6. Terminou um longo jejum de golos

  7. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  8. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.

  9. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  10. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  12. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  13. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  14. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  15. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  16. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  17. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  18. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  19. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Rafael Souza

    Mente

  20. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Fábio Lima

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Caíque Takada

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Roger Gabriel

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  24. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  25. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $350.7K/y

  26. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Cascavel

  27. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  28. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  29. Parece um nível acima do seu novo ambiente

    Crítico
    Causa
    A diferença de reputação entre veteranos e jogadores menos vistos é o ponto de fricção. A diferença de reputação faz-se sentir no balneário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $350.7K/y

  32. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Cianorte →