Eli Campbell

Lateral Esquerdo - Everton
27 Nov 2027
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 2 Transferências Relações Eventos 51 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

51
Gravidade
Tom

  1. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente

  2. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  3. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  6. Atingiu um marco de aparições

  7. Derrota dolorosa no dérbi

  8. Respondeu a uma palestra apaixonada antes do jogo

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  10. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  11. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  12. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  13. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  14. O treinador principal deixou o clube

  15. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  16. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  17. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  18. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  19. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  20. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  21. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  22. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  23. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  24. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  25. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  27. O treinador principal deixou o clube

  28. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  29. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  30. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  31. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  32. Status no elenco alterado

  33. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  34. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  35. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  36. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $902.8K/y

  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $902.8K/y

  38. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  39. Empréstimo curto demais para julgar

    Leve
    Causa
    8 jogos (0 como titular) · média de 6.54

  40. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. Ainda não encontrou um pequeno grupo de confiança no plantel.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  41. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Hugo Magallanes

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  42. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Ainsley Maitland-Niles

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  43. Pressente uma mudança de treinador

  44. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  45. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Lawrence Robert

  46. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Milton Keynes Dons → Everton

  47. Disse-o em voz alta: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  48. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  49. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente

  50. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $715.9K/y

  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $715.9K/y