Andrei Zbona

Meio-campista - Olimpia Satu Mare
19 Set 2026
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 28 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

28
Gravidade
Tom

  1. Conseguiu o que queria: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  6. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Ionut Nita

    Mente

  7. Status no elenco alterado

  8. A aprender com a estrela da sua posição Robert Silaghi

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  9. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  11. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  12. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  13. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Alexandru Gheorghe

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  15. Estreou-se na equipa principal

  16. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Casian Soare

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Robert Silaghi

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  21. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  22. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $56.2K/y

  23. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  24. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  25. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $56.2K/y

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $67.5K/y
    Quem
    Nita Ionut

  27. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $67.5K/y

  28. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria