Gabri

Zagueiro - Marbella
17 Jul 2027
Sábado
Processo

Eventos

87
Gravidade
Tom
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Tahiru Awudu, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  3. Luta para salvar o lugar do treinador

  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mariano Pieres

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Rubén Gil

    Mente
  6. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  7. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  8. Choque de personalidades com Emilio Lazza

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  9. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  10. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Lautaro Lucero

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  13. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  14. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  15. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  16. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  17. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  18. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  19. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  20. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  21. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  22. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  23. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  24. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  25. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  26. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  27. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  28. Luta para salvar o lugar do treinador

  29. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  30. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  31. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  32. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  33. Choque de personalidades com Emilio Lazza

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  34. O treinador quebrou uma promessa

    Moderado
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  35. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  36. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  37. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  38. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  39. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  40. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  41. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  42. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  43. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  44. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  45. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  46. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  47. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  48. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  49. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  50. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  51. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  52. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  53. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  54. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  55. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  56. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  57. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Elián Giménez

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  58. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  59. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  60. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  61. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  62. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  63. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  64. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  65. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  66. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Rubén Gil

    Mente
  67. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  68. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Diego Hormigo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  69. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  70. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Maximiliano Rogoski

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  71. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jandro Orellana

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  72. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ezequiel Rossi

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  73. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Emilio Lazza

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  74. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Gil Rubén
  75. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  76. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  77. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  78. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  79. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Fernando Barrios

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  80. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Franco Cabral

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  81. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  82. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $280.3K/y
  83. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  84. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  85. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $280.3K/y
  86. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $306.6K/y
    Quem
    Gil Rubén
  87. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $306.6K/y