Malik Deme

Ala Direito - Young Boys
29 Mai 2028
Segunda-feira
Processo

Eventos

96
Gravidade
Tom
  1. Ajudou a equipa a qualificar-se para a Europa

  2. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  3. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  4. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  7. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  8. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  9. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  11. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  12. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  13. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  14. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  15. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  17. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  18. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  19. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Michel Sommer

    Mente
  20. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  21. Falta de tempo de jogo

  22. Respondeu bem no treino à crítica recente

    Moderado
    Causa
    Respondeu à crítica recente com um treino afinado.
  23. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  24. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  25. Falta de tempo de jogo

  26. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  27. Falta de tempo de jogo

  28. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  29. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  30. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  31. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  32. Falta de tempo de jogo

  33. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  34. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  35. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  36. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente
  37. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  38. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  39. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  40. Ficou de fora porque Samuel Essende foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Samuel Essende foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  41. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  42. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  43. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  44. Falta de tempo de jogo

  45. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  46. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  47. Falta de tempo de jogo

  48. Ficou de fora porque Sam Surridge foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Sam Surridge foi preferido — regras de inscrição ou cláusulas da competição.
    Causa
    Está sendo reintegrado com cuidado depois da lesão.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  49. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  50. Falta de tempo de jogo

  51. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  52. Respondeu a uma palestra apaixonada antes do jogo

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  53. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  54. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  55. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.0M/y
  56. Status no elenco alterado

  57. Sonha com futebol a sério na equipa principal

    Moderado
    Causa
    Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (No empréstimo provou ser titular, mas em casa continua a ser tratado como promessa.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  58. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  59. Ficou de fora porque Samuel Essende foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Samuel Essende foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  60. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.0M/y
  61. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  62. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  63. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  64. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente
  65. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  66. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  67. Respondeu a uma palestra apaixonada antes do jogo

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  68. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  69. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  70. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  71. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  72. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  73. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  74. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  75. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Ainda está nas primeiras semanas após a transferência.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  76. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Leve
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  77. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  78. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  79. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  80. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
  81. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  82. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $760.0K/y
  83. Regressou do empréstimo feito um jogador de equipa principal

  84. Um empréstimo bem-sucedido

    Leve
    Causa
    14 jogos (12 como titular) · 5 golos · média de 6.92
  85. Status no elenco alterado

  86. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  87. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  88. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  89. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $760.0K/y
  90. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  91. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Neuchâtel Xamax → Young Boys
  92. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  93. Passou a acreditar: Ganhou tudo aqui — Neuchâtel Xamax

    Mente
  94. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  95. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $551.0K/y
  96. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $551.0K/y